时间：2018-10-15 16:40来源：通航在线 作者：中国通航
5. 人才留任问题。中航通飞与西锐大部分高管和核心团队就管理层留任达成一致，确保了整合期间经营的平稳过渡。
（三）存在的问题
CFIUS提出了缓解措施。CFIUS于审查尾声对双方提出了“缓解措施”（mitigation term sheet）
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