安全是民航业的生命线，做好民航安全工作责任重大、意义重大。首都机场安保公司大兴机场分公司（以下简称：大兴机场分公司）始终牢记习近平总书记对民航安全工作的重要指示批示精神，坚持“稳中求进”工作主基调，以党建为引领，重点围绕思想教育、勤务运行、技能提升、疫情防控等方面多点发力，全力筑牢国门安全线。

  党建引领 把好“思想关”

  党的建设培根铸魂，企业发展稳中求进。大兴机场分公司不同于其它运行单位，作为大兴机场的安全保障单位政治性更加凸显，与生俱来便传承了红色基因。无论是安全运行、真情服务，还是在重要保障、疫情防控上，党旗始终在第一线、最前沿高高飘扬。

  一直以来，大兴机场分公司坚持党的领导、加强党的建设，筑牢国有企业发展的“根”和“魂”。大兴机场分公司的党建引领体现在日常的思想教育中，坚持从小处着眼，从细节入手，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过党史线上微课堂、党员辅导员进班组、支部书记讲党课，将党建教育落到基层、落到实处。同时，充分依托“三会一课”定期组织开展党史学习，切实增强党员干部履职能力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，实现党建工作与安全生产运营同向发力、同频共振。

  提升技能 严守“安全关”

  大兴机场分公司作为大兴机场安全保障单位，精湛的业务技能是提升安保质量，筑牢安全底线的前提。大兴机场分公司以夯实“三基”建设为总抓手，制定技能提升计划，积极搭建技能提升平台，开展“安康杯”技能比武，大力弘扬工匠精神，提升队伍整体素质。

  一方面，制定练兵计划，依托“智慧航安”线上培训系统，对全员进行理论知识考核，夯实理论知识基础。另一方面，坚持实战导向，实现练兵比武常态化。将技能比武与评优、考核工作相结合，把员工的日常工作绩效和工作表现作为练兵比武的主要内容，设置公司级月度比武，部门月度比武，在提升业务技能的同时，进一步激发员工兴趣热情。此外，将常态化岗位技能比武与年度培训工作相结合，考核内容突出关键岗位技能，设置以勤务现场实际工作岗位需求为主，将理论知识与实际操作相结合，达到融会贯通。

  细致排查 筑牢“风险关”

  安全是民航的生命线，任何时候任何环节都不能麻痹大意。自大兴机场分公司成立以来便始终坚持“安全隐患零容忍”的底线思维，强化安全风险隐患排查治理。以安全专项整治与安全大检查等专项行动为抓手，全面细致排查生产运行的薄弱环节和问题多发工作步骤，始终以刀刃向内的勇气抓好发现问题的整改落实，不断压紧压实安全生产主体责任，确保问题隐患持续闭环。

  此外，对检查出的问题，短期内能够整改的要立改到位；暂时整改不了的，形成问题清单，积极采取有效措施，保证安全风险可控，切实做到“不过夜、不跨月、不隔年”。并对风险隐患排查情况每周一调度、每月一梳理，狠抓落实，实现问题隐患排查整改闭环管理，构建部门、科室、班组、岗位、四道“前沿防线”，层层消除隐患，降低岗位风险，防范不安全事件发生，切实做到每个隐患都有人负责，确保无遗漏，为安全运行提供保障。

  硬核防疫 织密“防控网”

  疫情防控是没有硝烟的战场，更是检验初心使命与责任担当的考场。大兴机场分公司高标准落实疫情防控措施，坚持“外防输入、内防反弹、人物同防”总策略和“动态清零”总方针不动摇，坚持守土有责、守土担责、守土尽责，全面压实疫情防控主体责任，以最高标准、最严要求、最实措施，筑牢机场疫情防控屏障。

  结合当前疫情防控常态化形势，大兴机场分公司充分依托“掌上运控APP”精准报送体温及反馈排查变化情况；严格遵守进出港旅客及每日上岗员工测温和“绿码”检测；落实“一检一消”制度，在勤务现场休息室、备勤室内设置口罩等防疫物资专用垃圾桶；向员工发放《职工新冠肺炎防护宣传系列手册》了解学习。同时，每月至少开展一次疫情防控应急演练，提高全员对疫情防控的应急处突能力。严格落实“四方责任”，实现疫情防控“零感染”，坚决守住疫情防控“机场门户”。

  大道至简，实干为要。大兴机场分公司将以高度的政治责任感和使命感，坚决把思想和行动统一到习近平总书记对民航安全工作的重要指示精神上来，始终按照民航局、集团公司相关部署和要求，继续踔厉奋发、真抓实干，为大兴机场的高质量运行贡献力量。（通讯员 朱子业）