通讯员张刚 报道：为加强岗位教员队伍建设，促进一线管制员和航空情报人员钻研业务，8月26日，民航珠海空管站管制运行部开展2021年度岗位教员选拔考核。为此，管制运行部成立以管制部主任和书记为组长的选拔考核小组，根据管制运行部《空中交通管制与航空情报岗位培训教员管理办法》，严格按照考核方案开展。

8月26日，珠海空管站管制运行部开展2021年度岗位教员选拔考核

  参加本次岗位教员选拔的共有四名管制员，分别来自塔台管制室和飞行服务室，涉及机场管制、飞行服务和航空情报三个岗位。按照方案，考核内容包括理论考核、课堂教学、模拟机操作及现场带教。理论考核涵盖各专业人员工作中必须掌握的法律法规、规章制度、工作程序、运行手册等，旨在考察管制员的理论知识积累、对空管专业知识的掌握和对规章的理解。在课堂教学方面，由考核组提前指定讲授专题，重点考察岗位教员申请人语言表达能力、沟通能力、课件制作能力、授课技巧和对专业知识的掌握。塔台模拟机带培及现场带教的考核，主要检验岗位教员申请人是否熟悉模拟机设备使用，带教流程，带新的放手量，发现学员问题的能力，事后讲评的能力，以及监督检查的能力。除以上考核项目外，竞聘人员工作作风、安全业绩、岗位表现、工作技能、安全记录等也将作为评价要素。

  民航珠海空管站管制运行部经过多年的实践和积累，已建立起成熟、公平公正、标准完整的岗位教员选拔机制，近年来培养并选拔出一批综合能力突出的业务骨干，为提升管制员业务技能水平和落实“三基建设”提供了保障。