时光飞逝，岁月如梭。转眼间，已来到北部湾航空工作一年多的谢正桐、马宇君豪等一行人，早已褪去当初的青涩，增添的是几分如秋日般的内敛与稳重。从一年前入职时的懵懵懂懂，到现在逐步在各自岗位上发光发热。大家依旧保持着不忘初心的工作态度，去迎接每一个机遇与挑战。

杨图芳、江永莉、谢正桐正在讨论工作

  文化认同感 激起拼搏斗志
  对于电子商务及产品营销中心的运维工程师谢正桐而言，一年前他初出象牙塔，带着雄心壮志来到了北部湾航空，开启了人生的第一份事业。初到北部湾航空时，他对公司的第一印象就是年轻热血、蓬勃向上。作为运维工程师的他，在繁忙的工作中已逐渐褪去青涩的气质，稳重和严谨在他身上体现得淋漓尽致。在日常工作中，他根据公司销售需求以及市场变化形势建立、复核、变更、禁用公司网站的运价规则，实时维护公司的基础运价规则。同时他还需要负责公司网站及微信等电子销售系统中间层管理及设置，配合完成网站舱位、航段搜索、访问IP段限制等项后台管理工作。除此之外，他还定期收集销售平台的开发需求，制定电子销售平台栏目建设方案，对销售系统进行二次开发及故障处理。通过这段时间的磨练，他深刻地感受到了北部湾航空是一个适合各领域俊杰展现能力的地方，是只要自己有想法就能拼搏成就自己的大舞台。

谢正桐工作照

  航线网络中心航班计划员马宇君豪也有同样的感受，他曾说：“北部湾航空富有社会责任感的企业文化引起了他的共鸣，能有机会加入这样的公司，在渊博厚实的企业底蕴中寻找自己的价值，我感到十分的幸运与自豪。”每当在工作中遇到困难时，他总会迎难而上地主动请教、刻苦钻研，不断夯实自己的业务知识，优化自己所辖航线航班编排。经过一年时间的打磨，他现在俨然成为了一名优秀的航班计划员。但马宇君豪并不满足于此，他立志成为公司的排头兵，在航空业上做出自己的成绩。

颜诗雨工作照

  系统化培养 助力个人提升
  收益管理中心的航线收益管理员颜诗雨是一行人中入职最早的员工，回顾入职这一年以来，北部湾航空系统化的培训体系仍让她惊叹。入职后，公司集中安排的新员工民航基础知识培训和部门职能、安全教育、企业文化等培训，让民航业“小白”的她得以在短时间内快速入门。加入到市场部后，为期一个月左右的“轮岗学习”模式不仅让颜诗雨对整个部门的工作框架和业务内容有了更详细的认识，也帮助她与各前辈同仁快速地熟络起来，快速地融入到市场部的大家庭中。正式定岗后，“以老带新”人才培养模式使她逐步从协助管理航线，到如今能独立监控万州=济宁等航线的销售，工作中的每一步都体现着颜诗雨不断的成长与进步。

杨钰宁工作照

  客户服务与合作业务中心的合作业务员杨钰宁同样对公司的人才培养体系报以高度的认可，她的工作需要时常与各岗位的同仁联系，而每月部门不同中心展开的业务培训，都让她能熟悉各岗位的工作内容，做到及时开展有效沟通、提升工作效率。在培训的潜移默化之下，她感觉自己的个人技能有所提高，工作时也更显得游刃有余。

颜诗雨工作照

  坚持与热爱 腾飞企业发展
  电子商务及产品营销中心的销售经理张莹回忆起初到公司时，从游离彷徨到后续的得心应手，她花了几个月的时间去适应、磨合。成为销售经理后，她时刻保持市场敏感性，及时关注市场变化动态、公司航线运力变化、竞争公司政策等信息，通过数据化分析科学理性地开展工作。对内，她科学布局和发布团队航线计划位，确保团队销售的稳定；对外，她主动联系所辖航线区域旅行社和其他销售组织开发客源，拓宽销售渠道。除此以外，张莹总在积极沟通合作客户，确保将团队的销售政策及时、准确的进行传达，并积极站在客户的角度共同分析线路优势和客源倚靠，进一步了解客户的根本需求。在张莹看来，成为一名优秀的销售经理是一件任重道远的事情，需要时间的积累与沉淀以及不停地学习、思考与总结，唯有热爱与信念，方能成就更优秀的自己，方能为公司创造更好的成绩。
  对于有着挑剔味蕾的客户服务与合作中心服务督察杨图芳来说，公司食堂丰富健康的餐食使她在处理投诉不正常事件、监察部门纪律时总能元气满满、耐心愉悦，这样良好的状态让她能够更加细致、缜密、专注地去完成工作任务。作为一名服务督察，杨图芳始终秉承“三个敬畏”精神，把“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”的理念融入工作中，为提升公司服务质量而奋斗。

江永莉工作照