今年6月是全国第19个安全生产月，南航大连分公司飞行部树牢安全理念，压实安全责任，结合“三个敬畏”强化作风纪律建设，深入排查治理安全风险隐患，积极开展安全宣教活动，推动安全管理工作向“纵、深、细、实”发展，消除事故隐患，筑牢飞行安全防线。

  大连飞行部采取多种方式，对全员加强安全教育，强化文化引领，提高思想认识，逐步将“要我安全”向“我要安全”过渡，推动安全教育形式向“纵”发展。

  通过门户网、钉钉和微信方式，加强典型案例和风险防范的提示提醒，强化警示警醒教育，采取线上授课、网上研讨、金牌团队学习、漫画视频和顺口溜话安全等形式，提升教育成效。结合“三个敬畏”宣教工作，开展大学习、大研讨，丰富安全教育内容，强化全员“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”的思想意识。通过教育引导，全员参与安全管理意识和风险识别意识得到全面提升。

  在抓飞行作风建设方面，大连飞行部始终坚持“组织管、干部带、群体建、个人养”的工作思路，以“驾驶舱文化”建设年为契机，排查整改驾驶舱作风纪律，规范驾驶舱行为，推动安全管理向“深”发展，切实打通安全管理“最后一公里”。

  通过制作作风纪律检查单、安全航线检查、舱音抽查、不安全事件分析、日常安全检查和机长、副驾驶驾驶舱作风纪律问卷调查等工作，收集和分析驾驶舱当前存在的作风纪律问题，采取每月整改前10个（TOP10)问题的方式，加强驾驶舱作风纪律整改，规范飞行人员驾驶舱行为习惯，培养良好的驾驶舱作风纪律意识，促进飞行运行安全。

  在安全管理落实过程中，大连飞行部结合法定自查、安全大检查、飞行品质提升和百日安全作风纪律整顿等活动，采取部门联合级、分部岗位级、值班干部现场检查和航线安全检查等方式，加强对安全管理和作风纪律问题的检查排查，坚持问题导向，抓好问题整改，抓“细”安全管理工作。对检查发现问题及时通报，制定整改措施，明确整改时限。营造严抓、严查、严管、严考核、严整改的安全管理氛围，切实将安全管理工作做细。

  在强化安全管理过程中，大连飞行部采取多种方式，抓好关键环节的安全管理工作，将安全管理做“实”。一是抓好重点人管控环节，针对飞行运行经常发生问题的重点人员，飞行部积极发挥党组织作用，通过每月落实思想、技术、QAR监控、作风和资质能力五类重点人员排查制度，制定整改措施。二是抓好资质提升环节，在“转、升、放、聘”环节，针对纪律作风建设和职业素养等方面，引入多维度评价机制，提升队伍整体素质。三是抓好重点人员管控大数据应用环节，飞行部成立飞行品质监控小组，结合QAR大数据进行分析，针对飞行运行中屡次出现事件人员，进行点对点的指导和帮扶，对出现的技术短板问题进行讲评、纠正和带飞，对共性问题开展针对性技术研讨，使问题能够在短时间内得到有效整改，不断提升技术能力，夯实安全基础。（经济日报记者苏大鹏 通讯员 凌兴东）