大毕改，就是大学生毕业后改学飞行技术，主要面向全日制统招普通高等院校本科及以上学历毕业生或海外相应学历毕业生，接受在学大学生、应届生及往届生。大毕改是民航121部航空公司（从事航线运输的航空公司）招收和培养航线运输驾驶员的一个重要方式。

大毕改目前有两种招收模式，一种是航司直招，另一种是航校代招。

所谓航司直招，就是121部航空公司直接招聘飞行学员。飞行学员如果通过了公司面试和招飞体检，大学毕业后直接和公司签订培训和就业协议，飞行培训结束后，直接进入航空公司工作；

所谓航校代招，就是航空培训学校向社会招收飞行学员，招飞体检合格的学生再参加该航校组织的航空公司面试，面试通过的学生和该航空公司签订培训和就业协议，飞行培训结束后，进入该航空公司工作。

航司直招和航校代招是有很大的不同的，今天就招飞体检的角度而言谈一谈两种有什么样的优缺点：

1、招飞体检资料的可获得性

所谓招飞体检资料的可获得性，就是指既往招飞体检的所有合格档案是否可以被学生自己拥有或转移到其他招飞单位。这点也是航校代招的最大优势，即航校代招的学生是可以获得自己所有的招飞体检资料，虽然可能需要承担点费用。

目前，关于招飞体检资料的归属问题民航局一直没有明确解释，属于学生自己，还是招飞单位，还是承担体检费用的人，并没有明确规定。但是有一点是非常明确的，大毕改所有招飞体检资料的保管都是招飞单位，因此最终获取招飞体检档案必须经过招飞单位的同意。

很多学生由于各种原因需要变更招飞单位，比如航司直招的学生终面失败后需要重新招飞，航校代招的学生想走航司直招或其他航校面试等，如果他们可以带走之前所有的招飞体检档案，且新单位接受认可的话，就可以不用重新参加招飞体检，这样可以大大避免再次招飞体检不合格的风险。

就目前来看，几乎所有的航司直招都不可能给学生既往的招飞体检档案，无论是航司最终不接受该学生或学生主动放弃该航司。而几乎所有的航校代招都可以给学生既往的招飞体检档案，但是绝大多数航校需要收取一定的费用。关于费用问题，请学生在参加该航校招飞时先行明确。

2、转移体检关系收费问题

所谓体检关系转移，当航空人员的个人信息已经被注册在合格证管理系统并和用人单位绑定时，如果变更用人单位需要转移体检关系。飞行员的体检关系转移是管理最严格的，需要出具原单位无经济纠纷证明，而这个证明成为原单位锁定体检关系的一种手段，有些单位以开具相关证明而强制收费。