为配合南昌昌北国际机场2017年“冲千万”安全保障，江西空港航空地面服务有限公司共招录新员工164名，为解决新人对知识点消化不良、基本功不扎实等问题，1月18日，公司党委书记龚明担任教员，再次对新员工进行安全教育暨安全管理体系培训。

培训从安全的定义讲起，在短短的3个小时里，讲解了民用航空安全、安全管理发展历程、安全管理体系（SMS）的基本原理，以及风险管理、安全政策、安全保证和安全促进SMS四大支柱等安全管理体系的内容，同时结合国内外航空安全事故及地服公司各部门的真实案例，深入浅出地进行分析，把抽象化的东西具体化，把理论性的东西实例化，使参训的每位新员工都能更形象直观地了解SMS的内容。

新员工安全教育培训划重点：运行安全管理体系，首先要遵守岗位手册，把做的写下来，按写的去做，通过实际工作来写手册，通过手册再来完善工作，保持“文文相符、文实相符、记录印证”；其次，要主动查找安全隐患，及时发现，及时报告，及时消除，并定期进行安全隐患排查。对于安全风险，查找可能存在的危险源，危险源虽不可能被消除，但却可控。要将所学到的安全管理知识运用到各自的工作中去，融入公司安全文化，特别是公正文化、诚信文化，把被动式安全管理转为主动式安全管理，坚守安全底线，实现地服公司安全品质化发展。同时，开展了廉政安全、综治安全教育，教育大家无论在工作上，还是社会家庭生活中，都要做到诚实守信，廉洁自律，树立强烈的责任感。

因课程内容多，时间紧，为提高课堂培训效率，使课程达到良好效果，教员事前准备了预习材料及预习题，发至新员工安全教育钉钉群中。新员工通过事先预习，提高听课效率。