中国民航网 通讯员蔡朋飞 报道：为进一步完善通辽机场空管人员工作作风量化考核体系，规范空管人员作风管理，全面提升空管服务保障能力，通辽机场针对航务保障部运行实际，制定下发班前准备会制度，进一步明确班前准备会是空管部门全天运行保障的重要环节。

  按照准备会制度要求，会议由当日值班经理组织召开，当日空管部门全体值班人员及上一日交班人员参加会议并进行工作汇报，具体内容包括气象台详细讲解当日天气趋势，通导队汇报通信、导航、气象设备运行情况，管制室就航班布局、高峰时段、相关限制等情况进行阐述，各班组交接班人员对前一日及当日保障存在问题和困难进行会商，值班经理点评并提示当日工作注意事项。

  岗前准备会结束后，值班经理根据空管各岗位人员工作作风量化考核问题清单及记分标准执行考核工作，通过查看录音录像、工作记录和现场检查等方式常态化实施分层监督检查和考核。

  此外，空管各班组同步制定了日检“重点关注项目清单”，包括近期行业内安全提示及季节性关注项目等，并由当日值班经理进行抽查，结合岗前准备会和每日重点指标检查项目形成值班经理日志，将检查情况记录在册。同时，每月由部门经理和安全员开展月度检查，对部门管理人员作风自查及履职自查等情况进行全覆盖。

  下一步，通辽机场将常态化推进工作作风检查做实做细，在持续提升量化考核质量的基础上，积极应用正向激励，引导员工主动改变工作作风，并将工作作风情况作为送外培训、评优选先、评选首席、评选专家、评选助理工程师、工程师、主管工程师和高级工程师的选拔聘任标准和考核指标。