她是齐齐哈尔机场干部职工对标看齐的标杆，也是同事心目中的榜样。30年一线的淬炼，让高标准、严要求成了她的底色，更成了她的亮色，她就是黑龙江机场集团齐齐哈尔机场分公司安全质量部经理刘妍。

  自1992年参加工作以来，刘妍历经了无线电机务员、出纳员、劳资员、会计、安检站副站长、安检站站长、安全质量部经理等多个岗位的历练，从一名普通工人成长为齐齐哈尔机场优秀管理者，先后荣获“全国五一巾帼标兵”“黑龙江省劳动模范”“最美国门人”等荣誉称号。

  “要干就要干到最好”

  1992年，刘妍上班的第一天，父亲语重心长地对她说：“不管在哪个岗位，要干就要干到最好”。刘妍的父亲是全国五一劳动奖章获得者，她见证了父亲带领团队把一件“小事”做到全系统的典范，耳濡目染，让刘妍坚信只要用心就没有做不好的事。

  “刘妍干工作十分用心，不管遇到多大的困难，都能尽心尽力地干成、干好。”齐齐哈尔机场杨振彪说，2008年，她被领导指派与另外一位同事负责《齐齐哈尔机场奥运安保方案》的编写以及保障预案的演练等工作，同时她还要负责安检站安保审计的迎审工作，在政治敏感性强、时间紧、任务重、压力大的情况下，他和同事密切配合，放弃个人的休息时间，加班加点，圆满地完成了两项重要任务。

  提起刘妍，齐齐哈尔机场方丹的赞赏之情溢于言表：“她综合素质过硬，踏实肯干、稳重务实，在平凡的岗位上干出了不平凡的精彩！”接手安全质量部工作后，她也干得有声有色。“要干就要干到最好”，刘妍说，“正是这句话一直激励我在岗位不断学习、不断摸索、不断进步。”

  “我是一块砖 哪里需要哪里搬”

  老人们常说：“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”。从事民航工作以来，刘妍始终坚持“一块砖”的精神，时时处处起到模范带头作用，出色地完成了各项工作任务。在她主持安检站工作的7年中，每天，她都要通过早晚班会向员工强调安全保障的关键和细节。日复一日、不厌其烦地对员工的现场操作进行指导和检查。她说：“安检岗位是守卫民航安全的最后一道关口，只有确保每一位员工都按章操作，才能将空防工作落到实处。”她事事处处以身做则，带出了一支“政治过硬、作风优良、精通业务”的高素质安检队伍，为空防安全作出了重要贡献。

  由于当时安检站人员少，她在担负现场管理的同时，还要根据需要兼做摸身、开包、X光机等各岗位的工作，每天工作下来身心疲惫。孩子当时也还上幼儿园，推开家门，她又打起精神用仅有的一点时间陪伴孩子，有时不等故事讲完自己就睡着了。

  功夫不负有心人，她先后代表支线机场安全检查站在民航东北地区管理局做安全绩效管理和考核的经验介绍、被选为支线机场空防工作代表参加管理局的空防工作研讨会、被选派参加安保审计规则变更后的第一批国家航空安保审计员的培训，并顺利取得了资质。她还参与其他机场安保审计，积极传授审计方法和审计要领，带动支线机场监察员队伍建设。

  她先后兼任齐齐哈尔机场团委书记和女工委主任十余年，为组织好各类活动、高质量修订各类手册，她有时等孩子睡下后咬牙爬起来、有时将闹钟定点早起爬格子。严峻的空防压力、高强度的工作量、极少时间的睡眠让她患上了严重的过敏症，只能长期依靠药物进行缓解。

  “要冲就要冲在最前面”

  2017年，刘妍被任命为齐齐哈尔机场安全质量部经理。面对新的工作，天生不服输的她在心里下定决心，一定要以最短的时间，最快的速度在岗位上发挥作用。

  为此，她付出大量时间学习国家及行业政策法规，阅读安全管理书籍，在取得了综合安全管理、航空安保方面的各类岗位资质的同时，努力提高管理水平和业务能力，并培养和建立系统的管理理念和思维习惯。

  没有规矩，不成方圆。作为民航从业者，她深知安全生产无小事，事事关乎安全与生命，必须有系统规章制度的约束。她结合多年的安检一线管理工作经验，认真思考支线机场安全管理瓶颈，带领团队积极推动安全监察、风险防控、隐患治理、教育培训、绩效管理等系统管理方法在一线部门和班组的应用，整章建制，积极组织和协助一线部门和班组推行安全及服务管理体系建设。 

  作为齐齐哈尔机场安全质量部负责人，在承担压力与责任的同时，刘妍更加严格要求自己，对涉及岗位的每项操作制度，她都会逐字研究、深入了解。一次次修改手册，一次次现场检查，她事无巨细地对每一个规章制度进行斟酌，是为了给安全生产打下坚实的基础。

  刘妍严于律己，身体力行，用实际行动给年轻人树立了做人、做事的榜样，并将培养年轻人作为自己的一份使命和责任，对年轻人毫无保留地传授多年的工作经验和学习心得，把他们扶上马还送一程。在她的带领和培养下，目前她团队中的每名成员都能独当一面，成为了各自专业的骨干。

  新冠疫情爆发后，作为员工防护组的副组长及分公司工会委员，她始终冲锋在一线，并利用业余时间自费参加学习了“EAP员工心理援助项目暨员工关爱计划”课程以及团体治疗、倾听等心理咨询实操技术课程，组织成立了“心理学爱好者俱乐部”，制定了《齐齐哈尔机场分公司EAP员工关爱暨幸福提升工作方案》，借助工会群团工作的优势，积极探索和实践企业内部员工心理健康的培养和教学之路，受到广大干部职工好评。