中国民航网 通讯员阎爱梦 报道：为打好年底收官战，首都机场安保大兴机场分公司（以下简称：大兴机场分公司）以雄鹰冲刺长空的劲头打好决胜收官攻坚战，以‘决战四季度、夺取全年胜’的具体行动检验学习贯彻党的二十大精神的实际成效。

  年底收官 安全不收官
  “安全不离口，规章不离手”。为打好年度收官战，大兴机场分公司强化隐患排查，引导全员对风险隐患及时“吹哨”，针对上报的风险隐患做到立即核实查证、立即排查整治、立即采取纠正措施，并制定督导检查表，加强突击检查力度，增强员工安全意识，提高事故风险管控能力，消除岗位和人员存在的风险隐患。
  “前事不忘，后事之师”。严防各类安全事故发生。大兴机场分公司针对交通安全、消防安全、公共治安等方面开展教育培训工作，通过电子屏轮播、微信公众平台、宣传板报等做好安全警示教育宣传，利用科室例会、班前班后会组织员工学习、讨论事故案例，汲取历年安全事故教训，使员工在警示教育活动中促警醒、受教育，从思想上真正重视安全。
  年底收官 技能不松懈
  “积跬步以至千里，积懈怠以致深渊”过硬的业务技能是大兴机场分公司有底气的“源泉”，是为民服务有效的“保障”，是助力民航安全发展的“砖和瓦”。
  “百丈之台，起于垒土”。大兴机场分公司结合各岗位特点制定技能提升计划，以“师带徒”形式、“抓中间促两头”的模式，不断壮大中间群体力量，带动新人成长，承接并夯实向老员工过渡的扎实技能水平。坚持在狠抓班组骨干上下功夫，定期开展考、测、评等活动，提升骨干技能水平，将班组长打造成为具备过硬技能的管理者，确保及时发现和纠正员工岗位操作问题。
  同时，为进一步提升员工技能水平，提升保障能力，夯实“三基”建设，大兴机场分公司合理利用“碎片”时间，依托前期制定的“安全月历表”，带领员工对当前季节容易出现的违禁物品进行巩固学习。结合近期特殊查获典型案例，对新型违禁物品识别方法进行培训讲解，夯实员工技能水平。
  年底收官 服务不打烊
  践行真情服务，想旅客之所想，急旅客之所急。大兴机场分公司聚焦旅客关注的痛点难点问题，通过实施差异化安检、推出老龄化安检服务、推进智能旅客安检系统项目建设、与航空大兴机场分公司建立协调配合机制等措施，实时掌握旅客动态需求，及时优化安检流程，有效解决了旅客各类出行困难。
  此外，伴随着冬春换季效应，多客流、特殊天气因素叠加，为给旅客提供更加安心、舒适、放心的过检体验，大兴机场分公司提前采取“线上”与“线下”相结合的方式，对员工岗位服务意识、语言规范、行为举止规范，外形规范，重要旅客保障规范、服务方式方法等方面进行重点培训，让员工将服务技巧和习惯融入日常工作中。
  “千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”，未来，大兴机场分公司将时刻保持严谨的作风、昂扬的斗志、热情的服务，严把安全关、技能关、服务关，以时时放心不下的工作状态，抓好各项保障工作，全力打好年度收官战。