中国民用航空网讯（江西机场集团：卢朕杰报道）为推动产业工人队伍建设改革向纵深推进、对标对表学习“产改”先进模范，11月23日江西机场集团工会前往东航江西分公司进行交流学习。

  东航江西分公司作为全省产业工人队伍建设改革第二批试点单位，在“产改”工作多个方面取得了显著成效，由东航江西分公司产业工人队伍建设改革领导小组编写的《安全管理体系（SMS）员工自愿报告优秀案例》、《2022年度职工先进操作法汇编》、《2021-2022工作坊项目汇编》三本手册系统梳理了产业工人队伍素质提升的方法和路径。东航江西分公司群团工作部部长徐春雷介绍到，“产改”的核心是完善组织架构、保障机制健全，关键是党政齐抓、高位推动；他指出“产改”工作要打破组织壁垒，积极开展群团活动，助力“产改”工作落地；要做好氛围营造，让广大职工切实体会新时期产业工人队伍建设改革的意义和内涵。
  座谈会后，还参观了东航江西分公司产业工人队伍建设改革史展厅、共享书屋、员工照片墙及新办公区职工活动中心，现场体验了东航江西分公司“产改”工作成效。
  自江西机场集团被列入首都机场集团产业工人队伍建设改革工作重点单位以来，江西机场集团高度重视，召开专题党委会、制定印发了“产改”工作方案并将“产改”工作写入《江西省机场集团有限公司“十四五”发展规划纲要》。后续江西机场集团将认真学习借鉴“产改”先进模范经验，以提升职工生产生活品质为目标，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施。