中国民航网 通讯员港迎 报道：在呼和浩特机场地面服务部办公楼内，有这样一个忙碌的身影，卫生检查、物品消杀、疫情防控各项要求执行情况的检查......自10月6日留宿机场备勤以来，这只是她每日工作的小小缩影。她是地面服务部旅服监管团队的培训管理员黄健，作为联合监管团队的值班人员，在接到需要留宿机场的消息后，只是匆匆向家人说明了情况，安抚好孩子，便继续投入到机场公司疫情防控的工作之中。

  小小点位长，也有大能量

  在这次疫情防控的“战役”之中，黄健作为地服办公楼的点位长，也发挥出平凡岗位上的巨大能量。在地服办公楼内，不仅有地面服务部留宿备勤的工作人员，还有各驻场航司的留宿人员，在日常管理中，是否楼内全员按时完成了核酸检测、人员出入办公楼是否报备、外来物品进入楼内是否按照要求进行了消杀静置等她都要做到“心中有数”。

  疫情防控的形式严峻多变，机场公司防控工作的要求也相当细致。每次参加完疫情防控工作部署会议后黄健都会记下满满的工作笔记，作为一名有经验的培训师，把每一次的工作部署“吃透理清”，再将相关要求传达宣贯至楼内的留宿员工，确保全员及时掌握各项工作要求。

  化身送餐员的“黄老师”

  在许多地面服务部和合约商员工口中，她是亲切的“黄老师”。在中联旅服项目部入驻机场初期，她组织合约商新员工进行业务技能培训，与这些年轻的员工培养了深厚的感情。

  在机场封控期间，“孩子们有没有御寒的衣服？缺不缺生活用品？”这些问题黄健常常挂在嘴边，时刻心系着留宿机场员工的生活起居。得知中联旅服项目部有14名员工居住在民航小区内，由于小区封控，这些没有做饭的工具、食材的年轻同志吃饭成了“大难题”，她主动帮助合约商管理人员每日为封控在小区内的员工订餐、送餐，只为保证年轻员工们能够按时吃上热乎的饭菜。

  把握窗口期，培训好时机

  受疫情形势的影响，航班保障任务骤减，大批量的员工进入备勤状态。作为培训管理员的黄健深知在这样的“窗口期”正是提升员工业务能力的绝好时机，在合约商组织的“每日一课”工作中，她从培训计划的制定入手，审核培训内容是否满足要求、是否能有效的提升员工的业务能力；参与合约商的在线培训课堂，在课后与合约商培训师就授课方式、员工反馈等情况开展探讨；关注合约商员工培训考核情况，确保员工能吸收、掌握各项培训内容。

  作为一名母亲，在留宿机场近一个月的时间内，把对家人、孩子的思念之情化作动力，全身心的投入到机场公司疫情防控工作之中，她说“虽然我个人的能力是有限的，但是有一份热，发一份光，脚踏实地的做好每一项该做的工作，坚守岗位职责，相信我们一定可以共渡难关！”