中国民航网 通讯员王蕊 报道：作为首都机场参与“两集中”保障员工人数最多的单位之一，自“两集中”保障模式实行以来，首都机场地服公司（以下简称“BGS”）始终坚守在地面防控第一线，承担起第一国门“外防输入”的重任，真正将讲政治落到实处。

  一年多来，已有65批次约13000人次的员工参与到“两集中”服务保障工作中，其中肩负机坪保障任务的站坪部、机务部人员比例达60%。BGS人舍小家为大家，敬业奉献，以高度的政治责任感和使命感，守牢国门防疫安全关，展现国门地服的使命与担当。在疫情防控常态化背景下，这样的坚守还在继续。如何服务好这些可敬可爱的员工，让每一位在闭环内的人员感受到来自“大家”的关爱和温暖，一直是BGS领导班子关心、关切的要事，也是落实“凝心工程”部署的重要举措。

  俯下身，做好“知心人”

  作为首都机场的中坚力量，BGS承担着首都机场航班保障的重任，更是各项重大保障任务的主力军。特殊时期，面对疫情防控和安全运行的“双重大考”，BGS党委与“两集中”员工心手相连，并肩作战，充分加强组织领导，把握员工思想动态，固化党委、党群工作部、基层党支部思想动态三级摸排工作机制；多次组织开展“两集中”人员“十分钟”慰问谈话活动和视频沟通交流会，听取员工心声，着力解决员工关心的各类问题与实际困难，真正做到“件件有着落、事事有回音”。

  中秋、国庆等节日前夕，公司党委书记、董事长吕海峰，总经理、党委副书记张红空还分别多次前往“两集中”员工居住地慰问员工代表，代表公司领导班子对“两集中”员工在疫情防控和安全运行中的辛勤付出表示肯定和感谢，为职工们送去节日的温暖与祝福，同时叮嘱员工要做好个人防护，关爱身心健康。在刚刚结束的二十大重大保障过程中，公司党委还安排班子成员进入闭环管理，靠前指挥，走在前沿，干到实处，形成强大感召力，全力当好“两集中”员工的“主心骨”。

  沉下心，当好“贴心人”

  结合首都机场关于“管理力量进专区、党务工作进闭环”工作要求，在公司党委统一领导下，“两集中”临时党支部组建成立，进一步推动、协调和解决闭环内人员存在的突出问题，着力解决闭环内人员“急难愁盼”问题。

  “两集中”临时党支部充分发挥战斗堡垒作用，建立健全关怀帮扶机制，开展对闭环内员工的定期联系和关心帮扶，及时了解掌握员工思想动态、工作状态和家庭状况，了解员工所想所需所盼；通过“我有话说”小程序等形式，直接收集“两集中”员工最实际需求和困难，聚焦核心问题做到积极响应；同时，有序开展特色活动，向“两集中”人员配发健身器材、电子读书卡等物品，采购相关书籍和书架，放置于闭环内的员工备勤室、休息室，供广大党员群众学习阅览，在闭环内组织开展女职工“刺绣”大赛，增进各岗位间相互交流，丰富“两集中”员工业余文化生活，不断坚定信心、提振士气，营造同心共进的氛围。

  融入情，成为“暖心人”

  员工无小事，枝叶总关情。BGS从员工需求角度出发，结合打造“凝心工程”，竭力解决员工反馈的实际问题，用关爱员工的“微能量”，汇聚成安全发展的“正能量”。

  公司工会充分发挥作为党联系群众的桥梁纽带作用，做好各项关爱工作。在疫情防控常态化下，员工处于管控状态，心理压力持续存在，为做好“两集中”员工心理健康保护，进一步减缓心理压力，改善工作情绪，公司工会组织闭环人员参加集团公司EAP职工心理关爱项目课程，多形式、全方位筑牢员工“心防”。夏季高温天气给“两集中”员工身心带俩极大“烤”验，为此，公司工会集中力量务实开展夏季员工关爱，联系医救中心开展线上讲座，普及高温作业基本知识，结合不同年龄段和工作环境的员工需求，适时增加防暑饮品专项慰问，将关爱切实落到员工的心坎里。综合保障部聚焦员工需求，持续开展有针对性的关爱工作。与餐食供应商协商特色节日菜品，如“饺子、汤圆、粽子等，为集中居住期间过生日的员工送上生日面、小蛋糕等生日祝福，增强员工幸福感、归属感和满意度。

  人心是最大的政治，人心是最强的力量。BGS领导班子始终把近3000名员工的幸福冷暖放在心中最高位置，多措并举从实从细做好员工关心关爱工作，努力将员工的“辛苦指数”转换为“幸福指数”，走稳、走顺、走好让广大员工满意的“凝心之路”！