中国民航网  通讯员赵素 报道：今年以来，呼伦贝尔机场在统筹推进疫情防控、安全发展和民生保障基础上，过探索“党建+真情助力为职工服务”模式，充分发挥党组织的领导核心作用，努力为职工办实事、解难题、做好事，在工作、生活、住房等领域持续增进民生福祉，推出了一系列温暖人心的举措，极大地提升了职工的认同感、幸福感、安全感。

  充分尊重员工权益。深化民主管理，在“公司战略”“薪酬改革”“重大事项”出台，以及涉及大部分职工切身利益等方面，通过召开职代会听取职工意见，激活员工参与管理的渠道，职代会更加侧重研究涉及职工切身利益的事项。同时设立灵活多样的信息反馈渠道，例如总经理记接待日、领导信箱，开展问卷调查、“青年职工座谈会”“妇女代表座谈”等活动，倾听职工群众的心声，动员广大职工群众积极建言献策，为公司创新发展提供有力支撑。针对员工相对提出的餐饮问题，及时与职工食堂合约商开展座谈，派专人进行跟踪运行，深入机场职工食堂实地了解保障情况，实实在在解决了员工餐食多样化、送餐到岗位等需求。

  探索员工关爱服务路径。继续深化“四五六”工作法的基础上，拓展“三心”“一关注”工作法进行情感管理（即“细心”，细心观察员工的思想情绪，全面开放职工心理疏导室，及时掌握员工思想动态；“热心”，坚持“冬送温暖、夏送清凉”“大病救助”的理念，始终把节日关怀、健康关怀、特殊关怀送到基层员工；疫情期间多次深入基层进行慰问，使用专项慰问资金月5万余元。“真心帮助员工及时解决实际困难，着重对困难职工入户访谈，做好解困脱困工作。“一个关注”，即关注青年职工特别是一线大龄青年职工额婚恋问题，真正做职工的“娘家人”。积极争取地方和上级支持，加大基础设施建设，已完成职工公寓、活动设施、职工冬季停车场项目立项工作，为职工争取团购住房优惠。同时运用“互联网+”服务功能，推出线上送生日蛋糕和节日慰问等服务。联合眼科医院开展“爱护视力 保护眼睛”专项眼科义诊活动，提供免费视力检查、干眼熏蒸等诊疗服务等等，时时刻刻以“关键事”为切入点，以实实在在的举措为职工群谋福利。

  打造关爱员工家园。不断完善共享休息室、“机坪驿站”的生活用品配备，根据员工需求增加微波炉、风扇、小药箱等用品，派专员及时更换机坪驿站饮用水，为员工提供后勤服务保障。在暑运第一天，机场公总经理和党委书记代表机场公司赴保障现场，向奋战在一线的职工慰问；进入八月的第一周，呼伦贝尔机场“旺季保障”进入了最吃劲、最关键的时刻，机场公司党委发出倡议书，同时领导班子深入一线各岗位亲自发放慰问品，继续为奋战在保障一线的员工和合作伙伴鼓劲加油。目前，随着天气逐渐转冷，供暖期即将来临，机场公司超前谋划、周密部署，扎实细致做好冬季保暖保障供各项工作，确保在寒冬来临之前为旅客和员工营造舒适的候机和工作环境，让群众“暖身又暖心”。  

  保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。呼伦贝尔机场要把让职工群众过上好日子作为一切工作的出发点和落脚点，采取针对性更强、覆盖面更大、作用更直接、效果更明显的举措，让机场公司高质量发展成果惠及更多职工群众。