强党建重人才天津航空地面服务部党总支建立可持续人才梯队制度

时间：2022-10-19 19:15来源：民用航空网 作者：航空

中国民用航空网讯（通讯员：武江杨帅）在天津航空党委的正确领导下，天津航空地面服务部党总支持续推动党建工作和业务骨干培养深度融合，狠抓党员队伍建设，在培养人才过程中建立起“先担当再作为、先作为再进步”的后备人才储备机制，助推天津航空地面服务部人才梯队建设形成可持续的良性发展形态。
发现人才培养人才成就人才
天津航空地面服务部党员共计66人，党员占比部门总人数达24%。为了切实发挥党员在一线生产中的先锋战斗力，地服部党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“四个自信”，全面从严管思想、管业务、管作风、管纪律，通过开展“三会一课”、主题党日、参观红色基地等多样化形式活动，提升党员先进性，统一思想，使全员有共同的行为准则。
地服部党总支为了保障业务及管理的双轨畅通，建立了“党员骨干双培养”机制，一手抓业务骨干队伍思想政治建设，一手抓党员队伍业务提升。通过开展七一“两红两优”评优、月度质量标兵等评选活动，树立岗位先进，彰显榜样力量。地服部党总支结合自身实际，创新性组建21个预备党员“互助提升小组”，从源头上提高和培养发展党员的素质；通过“2+1+3”模式（2个正式党员/入党介绍人+1个预备党员/发展对象+3个积极分子/群众）、“3+3+3”模式（3个党员+3预备党员/发展对象+3个积极分子/群众），建立“教育学习、培养引导、监督考核”三位一体的创新培养模式，进一步完善网格化管理机制。后续结合考察“互助提升小组”效果，作为预备党员转正、发展积极分子/发展对象的重要依据。“互助提升小组”是落实党的群众路线的具体举措，是党组织建设的“微阵地、小支点”，是推动党建重心下移的有效途径和党组织战斗堡垒作用发挥的重要抓手。

天津航空地面服务部党总支参观平津战役纪念馆

在党建工作上发现人才、在党建路径上培养人才、在党建平台上成就人才。半年来，地服部党总支吸纳了数十名入党积极分子，其中又涌现出十余名业务骨干，更是有三名年轻员工得到了岗位晋升，担当了部门内重要业务的管理工作。
强党建强业务强“三基”
地服部党总支时刻以党的思想武装自己，强党建促发展，制定党建促安全工作方案，扎实基层党支部的战斗堡垒作用；以党建带动团组织、工会建设，开展“员工服务暖心工作”；严格落实“五必谈、五必访”，截至2022年9月底，今年共计开展员工面谈105次，干部下一线556次、发放员工关爱物资及员工慰问14次，切实做到了为员工工作、生活排忧解难。
地服部党总支始终坚持党建与业务相融合，扎实推动党小组和班组有机结合，以“六个党小组”为抓手，通过党小组会、班组会开展理论学习、业务宣讲，夯实一线员工的业务技能，守住安全关、把好服务关；增设“党员亮身份”环节，严格要求全体党员在岗位上佩戴党员徽章，通过亮身份、亮职责、亮承诺，不断强化党员责任意识；先后成立5个“党员先锋岗”、8个“党员志愿服务队”、1个“党员突击队”，划分2个“党员责任区”，依托中心、岗位结合实际生产保障特点，起到带头守安全、带头创效益、带头强技能、带头提指标的效果，切实将“党建引领”落到管理中、落到业务中。
截至9月底，天津航空地面服务部今年共保障了8000余个航班，41万余名旅客，协调保障客改货航班205班，累计收到8面锦旗、14封旅客表扬信。在2022年天津滨海国际机场“‘安康杯’民航地面设备操作技能比武大赛”中，地服部党总支取得客梯车项目冠军、清水车项目亚军、飞机牵引车项目季军等多项荣誉。