此前，新加坡航空有一个不成文的规定，新航空姐如果怀孕，将不得不自动选择辞职。
  近期，新航发言人答复新传媒英文新闻网CNA询问时表示，有身孕的空姐在生产前可以转职从事少三个月，最长九个月的地勤工作。公司也会在员工生产前后给予她们支持，而她们也可在放完产假后恢复飞行职务。
  在2010年，新加坡航空公司这一“潜规则”就因受到工会和舆论的压力，被迫做出了改变，即那些因怀孕而不得不辞职的空姐今后可以获得两个月的基本薪金补偿。