管理人员慰问一线员工

  中国民航网 通讯员杨莹、郭宏华 报道：今朝云起秋风劲，寥廓江天万里霜。随着气温逐渐降低，首都机场安保公司工会（以下简称：安保公司工会）提前谋划，做好秋冬换季慰问“五个到职工中去”工作，把“娘家人”做好，将“连心桥”做实。

  问题到职工中去找。安保公司工会按照“进班到点”的原则，成立了“到职工中去”服务小分队，充分发挥示范带头作用，常态化开展“到职工中去”工作，收集外航机组保障小组闭环管理期间的急难愁盼问题，保证了工会组织近距离了解外航机组保障小组职工工作、生活和思想状况，为职工参与疫情防控保障工作提供了组织保障。

  意见到职工中去听。安保公司工会紧紧围绕职工所盼、企业所难、工会所能，聚焦外航机组保障小组闭环管理期间员工反映的饮食住宿、日常培训、疫情防控等焦点、热点、难点、堵点，深入开展调研研究。截止目前，收集职工意见建议3大类20余条，为职工办实事10余件。

  办法到职工中去学。分工会领导班子通过线上视频座谈会等多种方式与职工、骨干，同学习、同成长，发现职工身边的好经验、好办法、好典型。此外，还将充分发挥集中居住地职工先进典型的榜样示范和先进引导作用，大力弘扬抗议精神，在公司掀起学有榜样、赶有目标的劳动热潮，推动“五个到职工中去”走深走实。

  效果到到职工中看。活动实不实，效果好不好，要听取一线职工意见，检验活动成效。安保公司工会在外航机组保障闭环管理期间为其举办丰富多彩的职工活动，开展健康向上的文体活动，让职工实实在在地体会到工会就是自己的“家”。通过开展文体活动增强职工的向心力和凝聚力，为发展营造和谐稳定的内部环境，各项乐学乐业活动深受职工喜爱。

  满意度到职工中去评。安保公司工会坚持以职工满意度测评为基本标尺，聚焦工会主责主业、年初任务安排、服务内容方式，持续关心慰问节假日在岗员工和隔离员工。开展隔离员工关心关爱工作，累计开展隔离人员心理辅导4场。并对以上工作进行满意度跟进评价，根据评价反馈及时调整工作方向。

  未来，首都机场安保公司工会将继续做实“五个到职工中去”工会服务品牌，实现情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实、能力在一线锻炼、形象在一线树立，使员工幸福感、获得感和归属感不断增强，以实际行动迎接党的二十大的胜利召开。