中国民航网 通讯员赵秀丽 报道：“回访教育让我更深刻认识到自己的错误，我将汲取教训，认真学习党纪党规，以更好的状态投入到工作中……”近日，呼伦贝尔机场受处分党员面对纪委工作人员的回访教育，深有感触地说道。

  惩前毖后，治病救人。呼伦贝尔机场公司纪委与受处分党员所在党支部配合协作，因人因事因时制定有针对性的帮扶教育方案，灵活采用面对面交流、电话回访等方式，为受处分党员解心结、开良方，推动干部从“有错”向“有为”转变。今年以来，共回访教育受处分党员6人。

  为避免“一访了之”，呼伦贝尔机场公司纪委创建“一人一档”回访教育台账，将谈话记录、现实表现报告等材料及时整理归档，纳入个人廉政档案进行动态管理，将其作为党员干部考察和回访效果评估的重要依据，推进回访教育的规范化、常态化与制度化。

  在回访教育工作开展前，呼伦贝尔机场公司纪委书记指出，自党的十八大以来，习近平总书记多次对加强警示教育、扎牢制度笼子、强化巡视整改等提出明确要求，为做好监督执纪“后半篇文章”提供了根本遵循。呼伦贝尔机场公司纪委不仅要扎实做好监督执纪“前半篇”文章，更要精心打造党员教育回访“后半篇”文章，着力在源头治理上下“硬功夫”、全面贯彻“惩前毖后、治病救人”原则，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，真正实现强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度，推进全面从严治党向纵深发展。

  就做好监督执纪“后半篇”文章，纪委书记强调，一是要严把“教育警示关”，筑牢思想防线。将警示教育“走深、走实”，通过组织召开党员干部警示教育大会和专题组织生活会等方式，及时通报典、剖析典型案例，充分挖掘不同类型案例背后的警示意义，用身边事教育身边人，以理服人、以情动人，做到知敬畏、存戒惧、守底线；二是严把“整改落实关”，补齐短板。发现问题是前提，推动解决问题才是关键。要把监督过程中发现的问题与堵塞制度漏洞及执行偏差结合起来，深入分析、查找在管理、监督等方面的漏洞和薄弱环节，提出纪律检查建议或整改建议，举一反三、建章立制、强化管理，做到用制度管权管事管人。同时要定期开展督导检查，跟踪问题整改完成情况，对落实不力、敷衍整改的，通过约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式严肃处理；三是严把“回访教育关”，坚持严管厚爱相结合。要结合理想信念和宗旨教育，及时谈心谈话，全面了解党员干部思想、工作和学习情况，精准把握思想症结，宣讲党纪法规及公司规章，帮助其正视错误，避免重蹈覆辙，教育引导受处分党员干部卸下包袱，以实实在在的工作业绩回馈组织的关心关爱。

  全面从严治党永远在路上，呼伦贝尔机场公司纪委将坚持系统观念，做好“前半篇文章”的同时，把“后半篇文章”做得更加科学、更加精准、更加有效，推动全面从严治党向纵深发展，为呼伦贝尔机场公司高质量发展提供坚强保障。