2021年12月8日，天津航空正式加入辽宁方大集团。半年多来，天津航空在辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化引领下，贯彻落实集团董事局主席方威依法依规治理企业的要求，完善工会组织建设并发挥职能作用，天津航空成为海航破产重整后率先完成工会建会的航司。天津航空工会以服务和保障生产经营工作大局为己任，以促进企业发展和维护员工利益为目标，以调动和发挥广大员工的工作积极性、主动性和创造性为着力点，立足实际，统筹谋划，积极履行自身职能，努力把工会建设成党委放心满意、行政认可支持、职工信赖依靠的群众组织，切实发挥了工会与职工的桥梁纽带作用。
  围绕大局 完善工会自身建设
  天津航空不断完善工会组织建设，发挥桥梁纽带作用。为更好地发挥工会组织的职能作用，天津航空工会由天津港保税区总工会和民航华北地区管理局工会双重领导，使地方和行业工会组织延伸到天津航空，将地方和行业工会的保障覆盖到全体员工，保证了工会组织能够近距离联系群众，近距离了解职工工作、生活和思想状况，为职工参与工会各项活动提供了组织保障。

民航华北局工会和天津港保税区总工会调研天津航空

  2021年12月31日，天津航空组织召开第一届第一次职工代表大会，职工代表由职工群众民主选举产生，在职代会期间对公司规章制度等进行集中审议，充分发挥员工主人翁作用，推进企业民主管理。天津航空工会把组织职工参与企业民主管理作为落实“四个有利”企业价值观的重要载体来抓。以落实职工知情权、参与权为目标，以职工代表大会、职工代表团组长会议等为载体，持续推进民主管理工作向职工广泛参与延伸、向直接对话延伸。

天津航空召开第一届第一次职工代表大会

  服务中心 推进生产经营发展
  组织动员职工参加生产经营，是企业工会的基本职责。天津航空工会以服务生产经营为己任，通过劳模宣讲教育，动员全体员工投身生产经营；积极动员职工群众参与地方工会和行业工会的各类契合企业发展的经济保障活动，为企业和职工提供展示平台，鼓励职工为生产经营出力流汗、献智献策，建功立业。
  加强劳模精神宣讲教育，凝聚共识谋发展。天津航空工会邀请全国劳动模范、全国技术能手、“大国工匠”李家琦到天津航空开展劳模精神宣讲教育活动。李家琦老师在宣讲中重温习近平总书记在致首届大国工匠创新交流大会的贺信精神，讲述了自己从一名普通工人一步步成长为大国工匠的经历，勉励天航职工要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，适应企业发展的需要，勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先。活动为生产经营任务的完成营造团结奋进的舆论氛围。

全国劳动模范李家琦到天津航空开展劳模精神宣讲教育活动

  开展争先创优，引导激励广大职工在劳模精神的鼓舞下，能够以主人翁的姿态，焕发出昂扬向上的冲劲，形成热爱劳动、勇于拼搏的良好氛围，激发创造活力。2022年1-8月，天津航空荣获省部级荣誉2项、地市级荣誉2项，天津航空客舱服务部锦绣乘务组荣获天津市工人先锋号、运行控制部AOC带班主任团队荣获全国民航工人先锋号、市场销售部方叶松荣获天津港保税区五一劳动奖章、飞行部A320二大队天津一中队第二班组荣获2022年保税区安全生产示范班组，提振士气，鼓舞人心。

天津市滨海新区总工会主席宫丽艳颁发天津市“工人先锋号”荣誉奖牌

  创建人才创新工作室，助推重点工程建设。天津航空工会紧紧围绕重点工程建设，把人才创新工作室作为服务中心任务的有力抓手。做到哪里有重点任务，创新工作室就在哪里开展；哪里是重点难点工作，创新工作室就在哪里创建。天津航空工会牵头，由天津港保税区五一劳动奖章获得者、市场销售部负责人方叶松领衔创建天津航空数据创新工作室，工作室积极响应国家智慧民航建设需要，不断将大数据、人工智能等数字化领域的技术融入到民航前端销售、差异化服务、出行途中（值机、安检、机上服务、提取行李）、售后服务等各个场景中，打造智慧出行、绿色出行的生态圈，提高旅客在出行全流程服务上的幸福感。目前，工作室正在建立数据中台，统一数据标准, 打通各职能部门间的数据流动，提高决策的科学性和严谨性。同时，将常规报表自动化，定制化数据BI看板，解放职工双手，借助系统及数据工具，实现系统化管理业务等方面取得创新成果。

天津港保税区总工会副主席遆洪亮调研天津航空数据创新工作室

  关爱员工 推进和谐企业建设
  为职工办实事、做好事、解难事是工会的基本职责，也是“职工娘家人”最好、最直接的体现。工作实践中，把解决员工的实际问题作为对员工的最大关爱来看待。今年1-8月，天津航空工会召开员工代表座谈会39场次，覆盖1308人次，听取和了解员工所需、所求、所盼，收集员工反映问题与建议110条。公司工会促进有关问题的沟通协商和妥善解决，并坚持督促、推动有关部门对重要事项、涉及员工利益的重大问题，通过工作单形式向员工及时公开解决进展。