通讯员朱明 报道：群众利益无小事，一枝一叶总关情。在系统落实集团公司“凝心工程”期间，天津滨海机场安检站聚焦为群众办实事，坚持从细节入手，从关系员工工作生活的小事入手，秉承“群众事无小事”的工作理念，积极为员工办实事、做好事、解难事，不断增强员工的幸福感、归属感，真情实意打好凝心工程“暖心牌”。

  旧貌换新颜，用暖心鼓人心。提升改善一线员工工作休息环境是一项必要性、持续性的工作，要做强信心、暖人心、聚民心的实事好事。

  今年4月，集团公司督导组督导检查期间，对旅检员工工作休息环境提出了“要进一步做好休息室规划使用工作，切实满足员工使用需求”的意见，为此，机场领导高度重视，立即要求安检站迅速启动旅检员工休息室提升改造工程。接到任务后，安检站立即成立专项工作小组，一方面深入一线，通过现场座谈、问卷调查等方式了解掌握员工的改造需求及意见，一方面借鉴兄弟单位优秀做法谋划设计房间功能与布局。

  改造期间，考虑到旅检员工工作强度大、工作时长长、人员较为集中的实际情况，在休息室布局设计时以休息、休闲、舒适、温馨为主，将原有6间值班室改造为4间男、女员工休息室及更衣室，1间储物室，1间就餐室，同步配备休闲躺椅、沙发、更衣柜、床铺、衣架、餐桌等。同时，为满足员工日常培训、学习交流所需，将3间备勤室进行功能划分，分别改造成学习阅读室、员工之家及娱乐休闲室，配备电视、投影仪、音响、吧台、书架及绿植盆栽等，在文化氛围营造上，设计员工留言板、班组风采展示墙、班组文化展板等。

  旅检员工休息室提升改造工作自4月21日启动至8月24日结束，历时128天，实现了员工休息室从设施简单、功能单一、布局拥挤到配套完善、功能齐全、宽敞舒适的转变，在满足员工物质需求的同时提升员工精神文化享受。

  在做好旅检员工休息室提升改造的同时，安检站积极统筹行政资源，结合固定资产投资及大修工作对航护办公楼卫生间、飞行区航护巡场岗亭及通道值班室实施内部修缮及环境提升工作，让全体员工惠及组织温暖。

  小改造众满意，让暖心进民心。办公环境的好坏，不仅体现出企业精细化管理能力的高低，同时也反映出企业对员工的重视程度。

  在今年度受疫情影响导致机场生产经营形势困难，经费缩紧的不利条件下，安检站多方沟通协调，通过采买配件加自行改造的方式完成了安检站办公楼门卫室改造工作。安检站办公楼原有门卫室为临建房屋，空间狭小拥挤，既不利于员工值班休息，也存在疫情传播风险。为此，安检站将原有门卫室调整至二楼办公室，空间从5平米提高到20平米，环境更为宽敞舒适，设施也更为齐全。同时，考虑到人员进出及测温验码等必要流程，改造增加视频监控、人脸识别、语音对讲及电子提示等功能，在提高楼前管理效能的同时也更方便员工使用。此外，安检站还拟定了门卫职责、门卫室管理规定及应急处置流程等，进一步规范精细内保管理工作。

  在门卫室改造的同时，安检站还同步对楼前环境进行提升改造，购置更换快递储存柜，设置外卖存放桌及大件快递存放处，摆放绿植。通过一系列的小改造提升员工满意度。

  让温暖入心坎，用暖心聚人心。为切实将关心关爱送到员工心坎上，安检站在做好住院员工慰问的同时，建立大病职工回访机制，通过微信、电话等方式及时了解住院员工的治疗及康复情况，适时提供帮助。在退休员工的慰问上，除按照员工的爱好和需求购买慰问品以外，安检站还申请制作退休员工纪念摆台，通过具有纪念意义的纪念品表达对退休员工孜孜不倦、兢兢业业工作的崇敬之意。在妇女节及端午节期间，安检站还组织开展女职工创意手工活动及亲子包粽子比赛，让员工在繁忙的工作之余享受到生活的美好。

  同时，安检站还聚焦疫情防控扎实做好“两集中”人员关心关爱工作。今年6月初，受机场环内环外疫情风险管控要求，为避免交叉感染，“两集中”工作区不再集中供应可循怀使用的桶装水，为解决员工用水困难，安检站多方联系桶装水供应商及机场职能部门，仅2天就协调订购了50桶一次性桶装水，满足了“两集中”员工的用水需求，员工纷纷表示“还以为会断水几天呢，没想到这么快就到位了，真是太好了。”此外，安检站还在元旦、春节、端午、中秋等节日期间开展“两集中”人员慰问工作，在送去慰问品的同时，让员工切身感受到组织的关心与温暖。

  天津滨海机场安检站将持续推进“凝心工程”建设，与机场同频共振创业绩谋发展，集全体干部员工的智慧和力量，以高度的责任感和使命感，凝人心，聚群策，为推动天津机场高质量发展汇聚磅礴力量。