通讯员冯业闯 报道：为全面做好疫情防控期间班组员工关心关爱试点工作，首都机场旅业公司所属航服公司工会多举措同步推进，在做好员工心理疏导工作的同时，进一步丰富拓展活动，做好员工工作压力疏导工作，提升员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，进而达到让员工能保持积极健康的工作心态，促进公司健康发展。

  聚星班组自员工关心关爱活动开展以来，始终聚焦于员工实际需求，结合疫情防控形势，线上线下相结合多举措开展班组文化建设，逐渐形成了聚星班组自己的员工关爱特色。

  通过组织开展职工减压课堂、职工座谈会、班组团建等措施实施员工关心关爱；进一步通过日常谈话谈心等形式激发班组员工在一线岗位上不断提高自身价值、提高专业水平的目标，使班组员工以积极健康的心态、更高的热情、更饱满的精神状态投入到本职工作，不断增强班组团队凝聚力、企业归属感和感恩的心态。在严格落实疫情防控的同时尝试户外拓展活动，打破班组员工彼此之间的拘谨和束缚，营造轻松有趣的团建氛围；引导班组员工敢于创新、勇于实践、提高班组员工的决策力和执行力。开展“登山友谊赛”，给员工提供了锻炼身体、相互交流的平台，展现聚星班组团队蓬勃向上、精诚团结、勇往直前的良好精神风貌，使班组员工感受到企业与班组浓浓的家文化。通过团建活动实践明白小组团队的成功取决于团队里每一个成员的相互协作，共同努力才能达到理想目标，同时也与个人的综合素质提升是分不开的，在之后的工作中，朝气蓬勃的班组员工，将会同心筑梦，聚力前行，以青春之志开创班组建设新局面，为企业的蓬勃发展贡献智慧与力量。

  实践证明，做好“员工关心关爱”能够有效构建和谐稳定的员工关系，使班组员工之间更加有默契、工作中能够达成共识，让班组工作开展更加顺畅，同时也能够提高员工对企业的忠诚度，减少企业人才流失。旅业公司工会将带领各基层工会持续推进员工关心关爱活动，拓展班组服务企业和员工的广度和深度，涌动员工青春朝气，提升员工幸福感。