“时代各有不同，青春一脉相承”，青年干部朝气蓬勃、精力充沛，是新时代的生力军和先锋队。近年来，首都机场安保公司团委（以下简称：安保公司团委）不断强化政治建设，把牢青年工作发展方向，坚持以“党建带团建、团建促党建”的工作思路，切实提高青年干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动基层党建工作不断取得新成效。
  不断深化青年理论学习
  安保公司团委把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，致力打造青年政治能力提升平台。建立团委委员领学制度，以各业务部门为单位成立7个青年理论学习小组，实现青年干部全覆盖；制定学习制度，明确小组职责，鼓励团员青年养成经常学、反复学、持续学的习惯，逐渐形成“党委领导、团组织落实”的链条机制，使得青年干部理论水平不断提升，干事创业的积极性进一步提高。
  夯实青年党团组织基础
  安保公司团委坚持系统谋划团建管理规范，着力提升工作有效“覆盖面”，探索多种团建模式因地制宜、协调发展，深化从严治团要求，对标先进、补足短板，营造比学赶超氛围，打造让党放心、让青年满意的团员队伍。同时，精准深化青年人才建设工程，引领青年在岗位建功中磨砺成长，东区安检部一科、东区安检部三科两个青年文明号均被全国民航团委认定为一星级全国青年文明号。通过“明星带路”齐抓共建，充分发挥两个全国级青年文明号的引领作用和“明星”效应，通过开展“一对一”“一对N”的老带新形式，建立基层团组织的共建机制，实现“阶梯式”培养，从而提升整体战斗力，为持续确保空防安全，奠定坚实的战斗基础。
  凝聚青年创新创造合力
  安保公司团委积极发挥雷锋精神，引导青年在志愿服务中发光发热，搭建“善心公益”志愿服务平台，在安检现场前端、登机口、值机岛等区域，提供问询服务，宣传安检过检须知，主动帮扶老幼病残孕旅客，提供免洗手消液、一次性口罩等等，以实际行动展现安保青年的责任与担当。此外，安保公司团委大力推进新媒体传播矩阵建设，把准新时代青年作为互联网宣传主力军的特质，发挥好党建宣传“新动能”。创新“青风习习公开课”“安保青年讲党史”“争做青春安全吹哨人主题演讲”等活泼新颖的方式，将安保工作内化为青年的思想认同、外化为旅客的服务认可，极大激发了团员青年干事创业的主观能动性。
  大鹏展翅九万里，笃行不怠开新局。下一步，安保公司团委将继续强化政治引领，扎实推进党建带团建工作，团结带领广大青年干部砥砺奋进、笃行不怠，为实现公司高质量转型发展贡献力量。（中国民航网 通讯员陈彬彬）