时间：2022-07-18 21:12来源：中国民航网 作者：航空
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走进新海航，“听党的话，跟党走”的标语赫然醒目，与之相辉映的是处处可见的“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”的企业价值观。 “是党和国家给我们平台。所以说，我们做一切事情不单单要考虑企业，还要考虑对社会的回报和贡献，我们要爱党、爱国、爱企业，按照党和国家的要求，社会的需要发展企业。” 国有需要，企业担当。今年3月，海航航空接到乌克兰撤侨任务后，立即成立撤侨任务临时党支部，共计执飞布加勒斯特客运包机4架次，累计运输旅客916名，运输援助物资21吨。 在参与疫情重灾区阿尔及尔国际航班保障后，太原基地员工赵翔龙深受党员先锋力量感染，在隔离期间郑重地写下了入党申请书。 “安全是民航业的生命线。”各级党委书记进入安全管理委员会；投入40多亿元航材和维修资金……海航航空站在对人民生命负责的高度筑牢安全底线，将安全作为一切工作的前提。 堵塞“跑冒滴漏”时，有员工提出“机场路线熟悉，取消机场引导车以节省费用”的建议，还有企业希望通过各种操作借安排残疾人就业政策避税，都被方大集团董事局获悉后果断否决。 “安全上的投入、花在员工身上的钱一分钱也不能少！依法经营，绝不偷税漏税，是方大企业的红线！”事实让“唯赛马不要安全？唯效益不要信用？”的谣言无地自容。 “牢记党恩，回报社会”是方大发展的初心，这一初心让新海航将责任刻入骨骼、融入行动，回答了改革发展去向何方的问题。 依法依规，管理依靠制度。 近日，一则通报在海航航空企业内外引发热议。 海航航空旗下一公司把解约应届大学毕业生相关费用当作“跑冒滴漏”案例申报了表彰，此举一出一片哗然。而对该公司包括董事长免职待岗培训、一干干部降职免职的处理通报，让大家看到了新海航的态度。 首先，堵塞“跑冒滴漏”绝不能违背“四个有利”；同时，制度执行绝不打任何折扣，制度面前人人平等。 “我们今后怎么发展？我们要按照法律法规，按照民航局的要求，还有我们海航企业的制度发展企业，按照市场的规矩去做。”这是方威在新海航首次干部员工大会上的表态。 正基于此，新海航实现从“人治”到“法治”，全面规范公司治理，全面梳理企业制度，新增和修订下发18个业务体系1300余项管理制度；依法依规处置“吃空饷”人员。 坚持依法依规、公平公正、从严管理、制度管理，新海航为如何改革精准定位法制化、市场化的航道，信念坚定，行稳致远。 机制创新，一切以人为本。 一方面，支出上亿元补发老海航欠发工资，实行飞行员小时费上调10%；另一方面，改革分配制度，改变干多干少一个样，该涨就涨，该降则降，一切用业绩说话，切实公平公正。 推行全员“赛马”，以安全为前提，和自己比、和兄弟航司比、和市场比，对标先进，实行全员、全面、全方位的“赛马”，“前有金山、后有老虎”，“有奖有罚，但奖大于罚”。 建立多维度的员工福利体系，恢复原有福利；推出免费工作餐、员工及家属医疗费用资助、员工子女励志奖学金、孝敬父母金等方大特色福利，实现“一人在方大，全家有保障，终生都受益”。 激励先进，淘汰落后，或许伴随蜕变的阵痛，但激发出企业上下的创造活力，催生企业持续发展的内生动力。 方大发展为了员工、方大发展依靠员工、方大发展成果由员工共享，新海航以人为本，回答了改革发展为了谁、依靠谁的问题。 向光而飞 有人说，眼下航空业正是黎明前的黑暗。 据悉，今年上半年全民航亏损超千亿，超过了2020、2021全年的亏损额。而刚刚经历破产重整的海航航空，内有资产负债重、历史包袱重、管理重整的巨大压力，外有市场寒流激荡，无疑挑战空前。 |
