胡夕姮 报道：山东省机场管理集团有限公司工会在集团党委的坚强领导下，按照上级工会的部署，始终把推动构建和谐劳动关系，依法维护女职工合法权益和特殊利益作为工会工作的重要内容，主动探索女职工维权工作的新模式、新思路、新举措，广泛动员集团各级工会紧扣本单位女职工需求开展维权活动，积极营造关心关爱女职工的良好氛围。

  专项合同重实效

  为进一步推动女职工权益保护法律法规贯彻落实，集团工会根据公司集体协商制度，在集团第一届第一次职工代表大会上签订了《女职工权益保护专项集体合同》，报上级部门审查通过后执行。在禁忌劳动保护方面，集团工会开展劳动安全卫生知识培训，不安排女职工从事禁忌劳动；在“五期”保护方面，其增加三胎生育相关条款，部分条款高于法律标准；在例行体检方面，其每年组织女职工进行“两癌”筛查，建立女职工健康检查档案，定期组织宣传妇科疾病防治知识讲座等；在民主管理方面，其开展女职工技术技能培训，提升女职工在晋职晋级等方面的竞争力。

东营机场按星级标准打造“工会妈妈小屋”

  普法宣传入人心

  今年3月，集团工会开展女职工“维权行动月”活动，通过OA系统、公众号、工作群等推送学习内容和活动重点信息，组织职工认真学习《工会法》《妇女权益保障法》等法律法规政策。多渠道发动职工积极参加“情系女职工法在你身边”线上竞赛活动，并建立各部室女职工联络员调度机制，营造“比学赶超”的浓厚学习氛围。

  为提高女职工权益保护法律法规政策的知晓率、普及率，各级工会利用线上平台强化员工自主培训学习，积极推送女职工“四期”保护、职业病防治、疫情防护、普法宣传、情绪管理、阅读打卡、心身赋能等课程；线下开展丰富多彩的宣介活动，济南、烟台、威海、日照等机场在航站楼开展普法宣传进员工、进旅客活动，现场发放女职工维权宣传手册百余本。

济南、烟台、威海、日照等机场在航站楼开展普法宣传进员工、进旅客活动

  关爱行动送温暖

  在集团工会号召下，各级工会注重人文关怀，因地制宜开展暖心关爱维权活动，把集团党委和工会组织的温暖送到女职工的心坎上。济南机场紧扣创建家庭友好型工作场所的理念和措施，深入一线工作岗位和员工公寓，帮助解决女职工“急难愁盼”问题。东营机场按星级标准打造“工会妈妈小屋”，升级完善设施，为妈妈们提供一个卫生安全、舒适温馨的哺乳和休息场所。同时，各单位持续开展“民航女职工大病互助金”的募集、管理和使用工作，确保患重病大病的女职工得到帮助和关爱。