2022年以来，在山东省机场集团党委的正确领导下，烟台机场党委全面推进党的思想、组织、制度和作风建设，努力营造诚信、和谐、奋进的良好氛围，奋力推动党建工作开新局、展新貌。
  健全完善机制，织密组织体系，党内制度执行到位、贯通有力

  强化制度保障。修订完善党委理论学习中心组学习制度，制定意识形态工作责任制实施意见、精神文明建设工作实施方案以及宣传工作管理办法，严格落实党费收缴使用管理办法、党组织工作经费使用管理办法、党务公开工作规程、党建工作责任制考核暂行办法等党建工作制度，为党建工作高质量推进提供有力制度保障。
  深化机构改革。公司党委遵循“业务对口，精简高效”原则，优化机构设置，严控人员规模，对部门组织机构、工作职责和人员编制等工作进行调整完善。积极推进机构改革“三定”工作，力争有序高效完成机构改革工作任务。
  培养干部人才。不断健全完善专业人才“选育留用”工作机制，深入实施党务干部“双培养”，配齐配强党务工作者，选拔专职党支部书记9人。加快构建人才梯次培养体系，加大年轻干部储备力度，把适合的人才调整到安全生产、服务工作、疫情防控、工程建设、机关部门等各岗位。
  活化形式载体，强化党性锤炼，党员教育提质增效、走深走实

  狠抓作风建设。扎实开展“作风建设提升年”活动，开展月度系列活动13项，开展飞行区内从业人员作风建设活动，践行“严、真、细、实、快”作风要求，不断浓厚拼搏进取、干事创业的工作氛围。
  打造活动阵地。按照 “十有”标准，高标准打造各支部的党建活动阵地，对各支部党员活动室的文化墙、桌椅、书架等进行统一规范布置，使之真正成为党员的学习园地和交流平台，确保党员活动阵地的引领激励和教育培训功能得到有效发挥。

  丰富活动内容。扎实开展支部评星定级工作，公司4个支部荣获集团公司五星级党支部荣誉称号，20个党支部荣获机场公司四星级党支部。深入开展“党员示范岗”创建活动， 35个岗位荣获公司“党员示范岗”。以“庆七一·喜迎二十大”为主题，统筹开展发现榜样、我来讲党课、我和我的支部党员教育活动。扎实开展岗位练兵、技能比武等活动，成功举办民航山东地区运输机场消防队伍比武竞赛。组织举办“大学习、大培训、大考试”活动，累计开展各类培训、考试90余场。计划与7家驻场单位联合打造烟台空港“党建联盟”，推动烟台机场与驻场单位党建与业务的深度融合。
  强化正向激励，营造良好氛围，党建基础持续巩固、保障有力

  关心关爱员工。在三八节、五一劳动节等重要节日以及疫情防控关键时期，深入一线开展职工慰问活动8次，开展系列线上心理健康直播课程4次，累计发布职工心理健康小贴士5期。推动单位内部洗衣店、理发店和快递驿站的健康运营，改善职工食堂就餐条件和伙食水平，开设职工超市，为职工工作生活提供便利，增强职工的获得感、幸福感、安全感。

  开展评先树优。完善先进典型选树工作机制，通过月评、季度评的方式，建立健全“评先树优”人才库，第一、二季度共评选出党员先锋、安全标兵、服务明星、劳模工匠、最美机场人等先进个人20名和标杆集体4个，并充分利用机场宣传栏、网站、公众号大力宣传先进集体及个人优秀事迹，凝聚起推动机场公司高质量发展的正能量。
  加强宣传推广。畅通内外宣传渠道，在机场办公系统机场动态专栏累计刊发涉稿件446篇，在机场官方微信视频号、抖音号累计发布视频作品34篇，在集团官网官微、集团动态、各机场动态发稿358篇，有效展示了烟台机场疫情防控、安全生产、特色服务、航班航线、二期工程、作风建设等工作成效。（烟台机场供稿供图）