通讯员宋佳伟 报道：为深化机场公司创新能力，把创新作为为驱动力，实现机场进一步发展，赤峰机场多措并举，鼓励员工积极参与创新活动，通过五小创新活动发掘机场公司在安全、服务以及经营管理等方面的有效提升。
  为鼓励员工积极参与五小创新活动，赤峰机场公司出台了关于五小创新的奖惩办法，进一步明确了五小创新的管理，有效提升了员工的积极性，今年，赤峰机场还将合约商、转场单位纳入了五小创新范围，扩大了创新队伍，也将创新工作提升到了新的高度。为顺畅五小创新申报机制，机场公司成立了困难办，畅通了机场困难征集通道，为创新解决工作难点和痛点提供了前期条件。在机场公司一系列政策的刺激下，今年1-5月份机场公司先后立项研发了五小创新项目34项，创新项目总数已超过去年全年的科技创新项目，且创新项目质量明显提升，今年已有一个创新项目获得集团公司五小创新成果一等奖，二个创新项目获得了五小创新成果三等奖。
  鼓励创新的同时，赤峰机场还加大了创新项目应用的分析研判、创新应用项目的宣贯和培训，使创新项目应用效果的评估和反馈初步实现了规范化，机场的创新应用工作也得到了今年集团公司创新应用检查组的充分肯定和认可。
  下一步，赤峰机场将继续完善合约商创新工作奖励和支持机制，激励合约商主动融入创新工作，引导合约商发挥创新作用；充分利用机场首席和创新标兵的带头示范效应，培养和挖掘更多的创新优秀人才，让创新工作在机场发展中发挥更大的作用。