伴随着疫情的反复和各类考试、招聘信息的不断变化，2022年毕业季依然存在挑战，面对挑战，中国民航大学选择劈波斩浪，力保想就业、愿就业的学生能在自己喜欢的岗位和领域逐梦星河，截至目前，毕业去向落实率同比持平。

  从校党委层面到学院层面再到班级层面，全校上下一盘棋，全员、全方位、全过程推动就业工作，解决学生“最大的民生问题”，通过“线上+线下”“指导+推荐”全面推进就业工作。始终确保“一把手”责任“不松懈”，确保市场对接“不断线”，确保求职能力“不滑坡”，确保特殊群体“不落下”，确保离校信息“不停歇”，打好2022届毕业生就业工作“攻坚战”，让学生和家庭安心。

  全员推荐高度重视为毕业生助力铺路

  “这是一名非常优秀的学生，不仅专业知识过硬，多次获得国家奖学金，实践经验丰富，心理素质强，贵公司可以考虑……”近日，中国民航大学校领导变身“推荐官”，带上近700名有求职意向毕业生简历，来到访企拓岗的每一站进行精准推荐。学校党委主动出击，打出拓展就业岗位、拓宽就业渠道组合拳，党委成员对外带头访企拓岗位，对内通过座谈会、班会、早餐会、一对一谈心谈话等方式，做好毕业生思想引导工作。

  相帅成风，学院充分利用院领导、教师、学科带头人、校友的资源，通过线上线下多种方式加强与用人单位的联系，丰富就业合作渠道。

  “多元就业，我们的学生有格局。”为充分挖掘拓展行业外的专业岗位资源，安全科学与工程学院领导班子同时瞄准政府和网络就业平台两类岗位资源市场，5月上旬，先后拜访了天津经济开发区管委会人社局、智联招聘等单位。会谈中，学院负责人详细介绍了学院的发展、专业设置、课程优势和学生特色，了解到了市场对人才需求的变化特点，双方就如何开展下一步“空中专场招聘”、企业调研宣讲等人岗对接工作形成意见。“学生会用惯性思维将自己的就业方向锁定在行业内部，殊不知自己的专业在行业外、整个社会的大环境中都是具有优势的。”学院领导表示，学院需要做的就是要起到一个窗口作用，通过调研、解读、宣讲等方式，帮助学生打开格局，让他们更加全面地了解本专业在社会发展中的整体趋势。

  专业课教师的意见建议在学生职业生涯、专业生涯中有举足轻重的意义。学校抓好第一课堂主渠道，发挥专业课程教师、研究生导师在教学过程中的引导作用。空管学院副院长刘永欣和应届毕业生将“就业辅导”放在了运动场，谈收获、谈希望、谈成长、谈过去、谈未来、谈发展。“四年前我们在这个操场开学军训，如今即将毕业，刘老师带领我们感受老一辈中航大人的毕业生活以及当时的就业环境，也让我对空管方面的就业现状以及就业前景有了更为清楚的认识。”2022届毕业生唐世杰认为这种入景入情的谈心方式，令人印象深刻，感悟颇深。

  “明德至善，弘毅兴邦。”保障高质量就业不仅是在校师生关心关注的大事要事，更牵动着广大中航大校友的心。本学期开学以来，累计30名校友以校友思政讲堂讲座的方式为学弟学妹进行就业培训，以职场成长事迹宣讲、就业指导宣讲报告等方式，引导毕业生进一步树立正确就业观。职业技术学院辅导员侯夏旭表示，最初活动是面向本学院学生开展，伴随着网络讲座形式的普及以及品牌影响力扩大，已经覆盖到全校范围。

  校友李亮现就职于中国南方航空股份有限公司贵州公司，他认为校友思政讲堂讲座是一个让毕业生、在校生共同成长的平台：“对于校友来说，在分享就业经验的同时也是激励自己，要更加努力才能成为引领别人的榜样；于学弟学妹们来说，希望通过我们的经验分享、就业指导，让他们将专业知识梳理清晰、与实践方向相叠加，帮助他们在就业时做出最佳选择。”

  全方位解读吃透用足就业政策

  “解读、吃透、用足就业政策”是校党委在开学初就业推动会上提出的要求，学校针对教育部11种就业形式的内涵和要求，先后组织5次培训，将纳入毕业生就业统计的形式和内涵逐一分析解读，并为参与就业指导工作的教师、学生骨干做好二次宣传的指导培训。学校先后组织就业指导老师和毕业班辅导员，参加就业观教育实务培训、生涯规划培训和就业创业金课建设培训等活动。

  宣讲方面，学校发布《关于组织开展“启航百年新征程 基层就业担使命”就业观主题教育系列活动方案》，全面加强就业观教育活动组织；通过微信公众号和就业信息网同步推送《踔厉奋发向未来，笃行不怠尽可期——致中航大2022届毕业生的一封信》，教育引导毕业生认清就业形势、调整择业观念、坚定求职信心、适应就业变化、提升求职竞争力、抢抓就业机会、发扬契约精神、注意求职安全，该文阅读量达6000+；征集并遴选学生基层就业、应征入伍和创业人物事迹案例，对各类就业政策印制海报和推文，加强朋辈引领作用，营造积极就业氛围。

  实用方面，根据毕业生填报流程和要求，结合毕业生在填报过程中常见的问题和实际，吸纳辅导员、毕业生意见建议形成实用性强、方便查找和操作的“工具书”——《毕业生就业信息填报与审核操作指南》。