东航江苏公司飞行部现有员工622名，平均年龄33.5岁。其中，飞行教员79人，机长183人，副驾驶300人。多年来，飞行部全体干部员工始终坚持以党建为引领，牢记安全责任，践行初心使命，不断锤炼作风，向着政治过硬、作风优良、技术精湛、纪律严明的职业化飞行队伍建设目标坚定前行，为公司高质量发展新征程为不懈奋斗。近日，他们被授予2022年江苏省“工人先锋号”荣誉称号。

  党建引领，助推中心工作

  安全是航空公司的生命线，是做好各项工作的基础和保证。飞行安全牵一发而动全身，飞行部党委始终把飞行安全工作提高到讲政治的高度上，在飞行安全上坚持党性原则。

  飞行部党委注重思想教育，细化学习内容、创新学习方式，突出党员表率、强化示范引领，切实提升全体党员特别是党员干部的政治素养和理论水平, 强化全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。深入开展专题学习，切实将学习和宣贯工作落到实处。

  飞行部党委注重树立正确价值观，提升飞行队伍战斗力，以多种形式开展主题教育活动，例如：“坚定信念、增强素养”缅怀雨花台革命先烈主题教育活动；“缅怀先烈、坚定信念、牢记历史、不忘初心”抗日航空烈士纪念馆教育活动；“迎七一、战旺季、保安全”党员教育实践活动等。各支部还组织了“敬畏生命、敬畏飞行、敬畏规章”为主题的专题组织生活会，让广大飞行人员更加爱党、爱国、爱企。

  通过跟班检查、驻外检查、现场检查、慰问走访、谈心谈话等各种形式，部门各级管理人员深入联系一线飞行人员，掌握他们的思想动态。旺季生产中，各级干部深入乌鲁木齐、北京、大连、昆明、鄂尔多斯等驻外站点开展检查慰问。

  2020年疫情爆发以来，每遇重要航班保障任务，广大飞行员都积极报名，飞行干部带头，飞行部共执行援鄂、援冀航班40余班，同时在复工复产航班运行中发挥了生力军作用，真正做到了让鲜红的党旗在抗疫一线高高飘扬。

  夯实基础，提升运行品质

  长期以来，飞行部坚持以确保安全运行为中心，推出务实举措，打造安全文化，从严管理，从严要求，制定了《职业化飞行员养成积分管理办法》《管理干部绩效考核管理办法》《非管理人员绩效考核管理办法》。制定了“五防”工作要求等，从机制建设、责任体系、人员资质、训练培训、风险管控、一线落实等多方面系统梳理修订完善了安全指导文件汇编。机队QAR（快速存储记录器）运行品质在各分子公司中名列前茅。2021年，全年安全飞行15.5万小时，运行航班7.1万架次，实现了无一般差错（含）以上不安全事件的优秀安全业绩，2022年1月，受到集团通报表彰。

在推进生态保护、加强节能环保、坚决打赢污染防治攻坚战中，飞行部推出申请高高度、航线直飞和进近小航线，使用机场GPU（地面电源组件）等系列安全有效的节油措施，为保卫清洁美丽的蓝天做出了一定贡献。

  提升技能，加强队伍建设

  飞行部高度重视飞行人员的训练质量，严把各级晋升关口，通过“党小组+业务学习小组”共同提升、分级理论评审以及分级推荐等原则，营造浓郁的学习氛围，提升整个飞行队伍的基础理论水平。

  注重提高员工职业技能，飞行部经常性开展劳动和技能竞赛。邀请江苏省总工会专家进行指导，按照职业要求分层次分阶段开展竞赛活动，深入开展“飞行工匠”评比、延伸飞行人员职业素养考核、飞行通讯技能大赛和机长队伍能力素质模型知识竞赛等活动，提高技能，增强素养，培养飞行技术能手。“蓝天党员示范组”、“苏鹰飞行示范组”积极发挥模范带头、示范引领作用，为保障飞行安全打下坚实基础。

  严管厚爱，激发团队活力

  在员工关爱中融汇安全理念，在安全运行中贯穿员工关爱，飞行部以“不忘蓝天初心、牢记肩章使命、安全幸福同行”为行为理念，形成了“思想关爱、成长关爱、健康关爱、生活关爱”的员工关爱体系，全面激发队伍活力。

  为新带队机长举行首飞送机仪式，让新晋机长充分感受组织关爱的同时，激励他们牢记责任和使命，以独立带队作为新的起点，更好履行肩章职责。