安全是民航永恒的主题。一直以来，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）始终将“安全是民航业的生命线，任何时候、任何环节都不能麻痹大意”作为根本遵循，深刻把握安全工作的政治属性，持续强化安全文化建设，切实做到“六个起来”，持之以恒把安全作为终身课题不断推进。

班长对员工进行岗位对标监察

  坚持思想引领，筑牢安全思想根基

  安保公司通过安全整顿专项行动、作风研讨会、安全教育会等形式，把思想教育和日常作风建设融合贯穿于安全生产工作全链条，构建以“三个敬畏”为内核的作风建设体系，实现作风建设制度化、规范化。

  坚持党建铸魂，强化安全顶层设计

  安保公司始终秉持“融合式”党建理念，以党建为帆，用实干当桨，在“急、难、险、重”任务面前敢打硬仗、能挑重担，实现党建和业务深度融合、相互促进。全力推动业务发展到哪里，党建工作就推进到哪里，党员就带头战斗到哪里。通过每月隐患回头看、身边案例警示身边人活动、三级网格纪检工作机制为抓手，推动开展业务自查和互查，及时发现漏洞、防范廉政风险；在安全责任落实上，进一步健全“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”责任体系，紧紧围绕“八个安全”每月定期开展安全风险识别和隐患排查治理；结合专项安保测试、岗位对标监察、人员访谈、集结拉练、夜查等多种形式，切实筑牢安全底线不放松，实现“安全管理链条同步强化、重大决策部署同心推动、全面从严治党同向发力”。

  坚持守正创新，着力完善安全体系

  确保安全始终是头等大事，也是对旅客最好的服务。安保公司东区安检部推出“三级护盾”安全体系持续提升安全裕度。第一级为PPS形态识别。安检待检区域设立专职维序员，通过运用PPS形态识别技术来回巡视安检区域，提高对异常人员和异常行为的识别力度，将危险源查控在地面，阻拦在外围。第二级是宣传阵线前移。线上依托微博、抖音等新媒体平台，提前宣传禁限带物品，减少旅客的物品损失；线下通过3D投影仪等科创产品，根据季节不同有针对性地宣传，使以往的“被动检查”模式变为“主动自查”，培养旅客的自检能力。第三级是验证员配合引导员共同宣传，引导旅客提前取出电子产品、液态物品，使X光机图像简单化。自创新“三级护盾”机制以来，效果显著，安检效率明显提高。据东区安检部维序班班长唐文峰说：“今年通过新机制推广，共发现6起前端异常行为，通过岗位联动和暗语传递，有针对性地强化了安全检查的力度，巩固了安全防线。”

  大鹏展翅九万里，笃行不怠开新局。站在新时代的新起点上，安保公司将持续推进安全工作行稳致远，埋头苦干、勇毅前行，使安全更可靠，使出行更美好，以优异成绩迎接党的二十大，为实现公司高质量转型发展贡献力量。（通讯员 王俊锟）