通讯员赵秀丽 报道：为切实推进干部作风转变、激励担当作为，呼伦贝尔机场公司纪委通过不断完善日常监督制度，创新日常监督方式，聚焦问题导向，对监督发现的问题及时通报，并提出整改建议，确保日常监督取得预期实效。

  今年以来，呼伦贝尔机场公司纪委精准突出监督重点，做实做细日常监督，全面提升监督质效。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是用理想信念筑牢“不想腐”的思想根基。一方面要深化廉洁教育。通过常态化开展纪委书记谈心谈话、任前廉政谈话、约谈提醒等，用好用足“第一种形态”，让咬耳扯袖、“红脸出汗”成为常态，抓紧抓实纪律规矩教育；另一方面按照《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，加强廉洁文化建设。党员干部要带头落实廉洁文化建设以身作则作表率，严守纪律规矩，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。二是建立党员领导干部“网格化”监督管理。一方面继续做实做细纪委书记下沉到班组工作，抓好打通监督“最后一公里”持续性文章。另一方面，充分调动各分队群众监督员积极性，发挥其扎根基层、深入群众的先天优势，当好分公司党委、纪委的“望远镜”，实现党内监督与群众监督同向发力。同时，通过畅通电话、邮箱、信箱等举报受理渠道，持续开展“总经理、党委书记接待日”，强化部门管理人员履行“一岗双责”等方式，进一步织密党员领导干部监督“覆盖网”。三是强化重点领域和关键环节监督。督促职能部门履行好监督主体责任，不断推进招标采购、项目建设、选人用人、业务外包领域等制度建设和执行，做好风险防范；聚焦权力抓监督，坚持问题导向，紧盯工程建设、业务外包等重点领域，紧盯资产处置、招标采购等利益关键环节和重点岗位，坚持信任不能代替监督，做到“五个必谈”，用好“一书一单”（纪律检查建议书和监督提示单），盯着漏洞打补丁，抓着问题促整改，以纪委监督的“刚性”，进一步树立制度的权威性，督促各项工作依法合规。四是深化“结对共建”。抓好抓实“照镜子、正衣冠、找差距、抓整改”工作，通过与共建机场开展结对共建工作，找问题、补短板，在共建中相互促进相互提升。

  2022年，呼伦贝尔机场公司纪委将以迎接和开好党的二十大为主线，以伟大建党精神凝神聚魂，准确把握“两个确立”和“两个维护”的内在统一关系，不断增强捍卫“两个确立”的思想自觉政治自觉行动自觉，履行好监督责任，督促全体党员领导干部认真做到“两个维护”，营造风清气正的良好工作氛围。