（本文图片均由北部湾航空供图）

  “每月都能准时收到工资到账的短信提醒，这让我对公司未来发展充满信心！”北部湾航空的一位普通员工开心地说道。大干100天”以来，北部湾航空发展新格局中的一项项福利政策落地生根。2022年1月10日，北部湾航空员工论坛上线，员工们可在论坛里匿名建言献策、反映问题、宣泄情绪；1月15日，公司员工们喜获5000元现金红包；1月30日，员工免费工作餐正式开餐…同时，生日贺金、过节费、婚丧病育探望费等福利得到了恢复，还增设了父母孝顺金、励志奖学金等福利，北部湾航空员工队伍凝聚力得到进一步增强。此外，北部湾航空采取干部下一线、员工座谈会、员工论坛等“接地气”方式去聆听员工之声，并开展了春节慰问、员工红包发放、妇女节慰问、隔离员工关爱等活动，积极落实“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念。

  一年之计在于春。唯有不畏春雨中的道路泥泞，方能赢来雨过天晴后的绿树成荫。未来，北部湾航空将继续坚持党建引领，在“党建为魂”的企业文化中不断赋能发展澎湃动力；践行“变、干、实”理念和“经营企业一定要对政府有利,对企业有利,对员工有利,对旅客有利”的企业价值观，以真抓实干推动公司发展再升级，奋力开创新海航和北部湾航空的华彩新篇章。（通讯员 杨世夫）