当前,吉林省疫情形势严峻复杂，连日来长春市、吉林市确诊病例、无症状感染者持续快速上升，全国疫情也呈现点多、面广、频发等严峻形势。面对省内本土病例激增，外省病例连续输入，入境航班风险叠加等多方压力，吉林机场集团始终提高政治站位，认真落实党中央、省委省政府及民航局、首都机场集团最新部署要求，第一时间传达各级疫情防控政策要求、第一时间进入“战时状态”，第一时间启用多层级快速反应机制，科学防控、精准施策，闭环管理，全面规划，持续强化疫情防控措施，严之又严、细之又细抓好疫情防控各项工作，坚决筑牢吉林省疫情防控 “空中防线”。

  国际航班保障人员全部闭环管理

  吉林机场集团严格落实民航局“四指定、四固定、两集中、六定”相关工作要求，按照“从严就高”原则，坚决守护好国际航班关键“防线”，强化一线工作人员的防护标准和闭环管理。相关涉及国际航班机场按照统一部署，成立国际航班保障专班，实施100%加强针疫苗接种。保障期间，对人员实施35天闭环管理，工作期间全程严格按规范穿戴防护用品；工作区域和休息区域严格区分，保障结束人员实施“点对点”闭环转运措施，前往定点酒店进行集中隔离。按照民航局“一个航班一个航班地盯、一个环节一个环节地抓”的工作要求，建立入境航班双重视频监管机制，对闭环内重点区域、重点环节、重点岗位及员工穿脱防护用品进行全程视频监管。入境航班各类设备、旅客行李等严格执行“六面消毒”措施。对保障机组车辆、垃圾清运车辆、各类保障车辆执行“一趟一消毒”。保证国际和国内航班的工作人员不交叉，保证入境人员与国内人员活动场所的物理隔离，有效防止国际输入病例的扩散。

  核酸检测工作升级全面筛查

  早在2021年7月，吉林机场集团所属各机场严格落实上级指示要求，常态化开展核酸检测工作。按照核酸检测“定区定员定频”、“从严就高”、“不漏一人、不漏一次”的要求，充分发挥监测预警作用，确保第一时间管控住风险。高风险岗位人员每天检测1次；重点管控人员每隔1天进行1次核酸检测；其他一线员工每周进行2次核酸检测；除一线员工外的其他人员每周进行1次核酸检测。同时，针对受长春、吉林等城市疫情管控影响，长春机场广泛组织动员居家隔离或集中隔离严格按照社区或属地要求，每日参加属地核酸筛查并按时上报检测结果。3月9日-15日，长春机场累计完成五轮在机场员工（含合约商）核酸筛查。截至15日，四轮核酸检测结果均为阴性，通过连续多轮高质量的全员检测，全面彻底排查疫情感染风险。

  全空港区域实施从严就高全面管控

  面对复杂严峻的外部防控环境，长春机场实施场区全面管理、分区域、分等级严格管控机制。按照不同风险划分管控级别，实施全面消杀、排除等防疫措施，尤其是对作业设施设备、场内交通工具和休息区域，严格按照管控区域要求频次进行消毒。启动特殊情况视频排查机制，充分利用视频监控落实轨迹排查工作。此外，加强对合约商工作现场重点区域、重点岗位的疫情防控措施落实情况的监控巡查，强化内部督查管理。

  在对航站楼的防疫管理上，除常态化做好各项疫情防控措施以外，机场按照“人、物、环境同防”工作要求，每日对航站楼开展“地毯式”消毒作业，保障旅客出行环境安全。严格做好航站楼内垃圾废弃物管理，盯紧把牢垃圾处置每一环节，涉疫情医疗废物指派专人收集运输，实现闭环管理。 同时，严格落实吉林省疫情防控政策要求，所有进出港旅客须持48小时核酸检测阴性证明。此外，为严防疫情特殊时期各类火灾事故发生，有关在岗保障人员同步开展了消防安全检查，进一步消除了疫情期间存在的消防安全隐患，真正做到了疫情防控和消防安全“两不误”。

  疫情防控与生产运行齐抓共管

  全面践行“两个确保”，确保疫情防控安全，保证疫情不通过航班、机场传播；确保生产安全，保证民航主责主业不出问题。在人员组织上，吉林机场集团从在岗、不在岗两个维度做好全员的管理工作。长春机场按照“生产线”和“防疫线”两条主线开展各项工作。“生产线”以机场运行指挥中心AOC为主，合理调配值班力量，确保机场安全有序运行；“防疫线”以机场防控办为主，分成核酸检测组、流调排查组、信息发布组、员工管理组，全面组织开展人员管控排查、全员核酸筛查、航站楼全域消毒等工作。在区域管控上，科学对在机场人员进行拆分，满足正常生产运行需求，严禁不在岗人员进入工作区域。做好在岗人员管理及防护，航站楼内工作人员提高防护标准，员工须着“六件套”防护进入航站楼，并取消食堂堂食。进一步加强合约商管理，与外包单位在机场的负责人签定疫情防控责任书，并严格督导落实；加强员工健康检测及统一报送相关工作。

  严格禁止非在机场人员回流岗位，坚决杜绝中高风险地区居家隔离员工违反地方防疫政策擅自离开公共管控区域返回岗位。生产运行保障上，成立安全生产专班，积极应对疫情紧急状态下人手资源短缺、长时间作战、身心紧张等特殊情势。做好长春机场生产恢复准备工作，适时进行重点场所的消杀、检查，开展专业人员恢复性训练，确保疫情向好后快速恢复生产。

  特殊时期员工关爱落实落细

  积极做好员工关爱，统筹解决员工基本生活物资与慢性病刚性需求常用药品保障，确保在岗机场员工健康状况良好。各级管理人员，定期对居家隔离或集中隔离人员开展线上沟通，组织居家人员观看“疫情散发怎样调节焦虑情绪”的心理关爱讲座，进行心理辅导，了解员工实际情况，并尽可能满足员工合理需求，及时回应需求关切，帮助员工从容应对当前疫情严峻形势，共同铸就了联防联控、群防群治的“铜墙铁壁”，全面形成全员自律、全面行动、全局协同的疫情防控工作良好局面。