通讯员赵瑞报道：3月10日，赤峰机场分公司纪委组织新聘任的三级组织机构负责人员共26人，开展任前集体廉政谈话会议。分公司党委书记、纪委书记高云清参加了会议并与参会人员进行了谈心谈话。

会议现场（奥伦 摄）

  会上纪检专员播放了《永远在路上》廉洁警示教育纪录片中的部分片段，传达学习了《纪律规矩中容易触犯的十大情形》中与基层人员相关的典型案例。通过对集团内、行业内和行业外的典型案例进行学习，向所有与会的基层人员传达释放机场公司坚定不移推进党风廉政建设的强烈信号。本次廉政谈话的主题是“如何树立底线思维”，是分公司纪委将廉洁提醒向基层延伸的实际举措，此次谈话提醒尝试采取了一些新的方式，包括“互动式话题研讨”其中设置了提问环节，通过一段足球比赛视频，引出互动话题“你认为工作生活中必须守住的'底线'都有哪些？”让所有参加谈话的人员纷纷发表自己的见解，取得了很好的互动效果，让大家在一种相对轻松的氛围中，来接受廉洁警示教育。

  高云清围绕如何做好分队的榜样力量、如何发挥部门负责人与员工之间的桥梁纽带作用、如何做好参谋助手，从政治生态建设、树立廉洁意识、综合素质提高、团队氛围建设、关心关爱员工、加强业务学习等几个方面开展了谈心谈话，

  她语重心长的告诫大家，身处一线岗位，要践行“人民航空为人民”理念，做好旅客服务保障工作的同时要坚守安全和廉洁两条底线。一个分队和台室的队长与基层的员工朝夕相处，一言一行都能影响着整个团队，首先要自身树立榜样力量，带动整个团队发挥“正能量”。同时要做好部门内的上传下达工作，做员工工作必须要有高度的耐心，要多关注基层员工的工作状态，多关心员工的家庭状况。她指出，分队长都是在基层的第一线，是最能发现问题、直面问题的岗位，要积极协助部门负责人做好参谋助手。努力提升自身的管理能力，处理事务的能力、沟通协调的能力。她强调，每周三是分公司党委书记、纪委书记信访接待日，她鼓励大家在日常工作中有什么问题和建议，还可以积极向分公司党委和纪委反映。

  下一步，分公司纪委将会继续探索在警示教育、日常监督、关键领域监督等方面创新工作举措，更好的发挥监督职责，写好监督这篇大文章。