为充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在金鹏航空党委指导下，维修工程部选派车间党员主任和业务骨干担任保障队党组长，成立货运专项保障临时党支部，缓解员工在14天执勤周期内的工作压力。

  金鹏航空运行保障团队依托党建引领，还以班组建设为契机，引入辽宁方大集团的“赛马机制”提升工作效能，将一线生产管理组织进一步下沉到各生产班组。疫情以来，机务维修队伍在深圳和南京外站出现疫情导致的人员隔离后，多次组织党员机务带头奔赴当地机场，保障航班持续运营，期间先后组织17批次、共计80余人次驰援外站。2021全年，机务部门累计组织了20余批次、近300人次机务维修人员进入“两集中”隔离运行模式。

金鹏航空管理团队慰问一线干部职工（金鹏航空供图）

  岁末年初，金鹏航空还积极落实“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，公司党委与各级党支部带头深入一线，走访调研，开展慰问，为乘务员、安保人员、机务维修等配发防寒保暖物品。截至目前，金鹏航空在走访调研中，已收集员工建议及诉求104项，其中已经解决81项，其余正在研究推进。

  在2022年，金鹏航空将全面拥抱和融入辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化，进一步筑牢航空安全根基，继续发力国际航空货运业务，继续发挥连接上海自贸区与海南自贸港的客流、物流空中桥梁作用，力争在高质量发展的基础上实现企业盈利。（记者钱擘 通讯员张媛）