通讯员林姿彤 报道：为充分调动员工学习业务技能和法律法规常识的积极性和主动性，进一步提高员工职业素养和职业能力，近日，首都机场安保公司积极组织全员开展线上素质能力提升培训竞赛活动。
  本次竞赛活动，主要以个人项目竞赛和团队项目竞赛两种模式为主，各部门结合岗位实际制定竞赛活动细则，并以“打造学习型组织”为目标做好员工思想动员，确保此次活动有计划、分阶段、有重点的持续推进。活动中，员工通过“京训钉”学习平台加强对安检员职业技能、企业职工必备的职业素养和职业能力、企业职工必备的思维工具、安全生产与应急管理主要法规解析四个方面内容的重点学习及考核。同时，安保公司各部门领导班子成员进一步加强协作，充分发挥党员的模范先锋作用，由“一把手”总责，分管领导具体负责，一级抓一级，持续推进党建与业务工作的深度融合。此外，此次竞赛活动还设立奖励机制，公司根据员工及各部门课时完成情况和考核成绩排名，给予一定的奖励，进一步激发员工主动学习的热情和动力，拓宽学习思维，打造积极心态，营造浓厚的学习氛围。
  下一步，首都机场安保公司将持续推进“互联网+职业技能培训”项目的有效落实，全面提高员工学习热潮，提升员工业务技能，助推公司培训计划，为为首都机场安保公司持续稳定发展奠定坚实的基础。