2021年12月8日，是海航航空发展进程上具有历史意义的一天。海航航空经营管理实际控制权正式移交，标志着海航航空正式加入辽宁方大集团，海航航空在新的历史起点上开启新征程，实现新发展。
  一个月以来，海南航空在海航航空带领下，快速融入方大企业文化，坚持党建引领企业发展，积极践行“党建为魂”企业文化，遵循“四个有利”的企业价值观，统一意志、统一行动、团结一心“变、干、实”，围绕贯彻落实党建引领、狠抓安全、依法依规管理、精细化管理、落实员工关爱政策等工作，为新时期海南航空平稳有序发展开启新征程。

辽宁方大集团兄弟企业与海南航空党员员工开展党建文化交流活动

  党建引领，促进企业平稳有序发展
  党建强，企业兴，抓好党建就是抓好生产力。在辽宁方大集团和海航航空集团的带领下，海南航空以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，始终在思想上、政治上、行动上向以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以高度的政治责任感抓好安全工作。坚持党委“领航”，铸就企业“红色引擎”；注重基层党建，充实企业“红色细胞”，海航人正在党旗的领航下凝心聚力、砥砺前行。
  “把支部建在连上”是党的优良传统，也是海南航空基层党建的特点。海南航空健全基层党组织、狠抓支部建设。目前，海南航空党委下辖二级党组织30个，其中基层党委8个、党总支3个、党支部19个，共有党员3975名，其中正式党员3572人、预备党员403人。各级党组织和党员、干部强化担当作为，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动企业复工复产，助力海南航空平稳有序发展。
  在党支部建设中，海南航空各党支部按要求做好6项规定动作——推进党支部规范化建设、组织专题学习会、党支部书记讲党课、设置党员先锋岗、开展主题党日活动、召开专题组织生活会，开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动及党史学习教育活动，覆盖公司全体党员。
  12月9日至25日，辽宁方大集团兄弟企业深入海航航空各航司单位共同开展党建文化交流活动，以现场调研、专题座谈交流、小组分组讨论、“一对一”访谈等形式深入到海航航空所属6个区域15个主要的企业聚集地开展党建文化交流。海南航空各单位党员员工通过现场交流和线下交流结合的方式参加了此次活动。通过深入的互动、交流、研讨，进一步增加了兄弟企业间相互的了解，促进了党建工作的提升，共同坚定信念信心，更好更快的将党建文化融入到实际工作中。
  安全零容忍，筑牢航空安全根基
  安全是航空的生命线，是重中之重。海南航空以“安全隐患零容忍”的态度，加重加厚安全管控力度，坚决做到“上天必须安全，隐患留在地面”。
  截至目前，海南航空连续安全运行超过880万飞行小时，连续安全运行近29年。2021年，海南航空安全飞行46.5万小时，整体安全形势平稳，牢牢守住安全底线。
  在安全管理方面，海南航空压实安全责任，提高政治担当，全面学习贯彻党中央有关安全指示精神，以“三个敬畏”为核心，多形式开展安全宣贯教育，强化全员安全红线意识；统筹安全攻坚，严格落实冯正霖局长“六个起来”，从严抓好安全工作；靠前指挥，公司经营团队参与一线值班，集体研究内外部安全信息，采取风险管控措施并纳入闭环管理；扎实推进安全整顿工作落实 ，从机队管理提升、训练管理提升、飞行督查提升三个方面完成了24项整顿提升整改。
  在风险管控方面，海南航空深入推进签派控制中心（Airlines Operation Center，简称“AOC”）运行风险管控，利用每日风险管控机制，盯紧每个航班安全风险，聚焦核心风险，持续识别危险源并进行管控，明确了16大核心风险，识别各机场操作手册风险180余项全面运行风险管控，切实筑牢航空安全根基，确保运行持续平稳、航空安全万无一失。
  依法依规，真抓实干出实效
  扎实推进工作建设，关键在“实”字。唯有务实，才谈得上质量和水平，才能不负初衷。海南航空真抓实干，对接借鉴辽宁方大集团管理制度，并结合民航业特点，严格按照法制化、市场化、独立性原则，固本强基、建章立制，依法依规健全制度体系。对财务、证券、行政、人力等55项制度重新修订，涉及9个职能部门。相关规章制度将试行三个月，如发现问题将及时进行修订调整，以适应公司健康发展需要。
  为规范公司合同管理工作，海南航空组织各部门开展合同自查自纠工作，加强关键业务领域合同风险梳理与监督，有效防范和规避合同履约风险，堵塞“跑、冒、滴、漏”，切实维护公司利益。同时，针对公司制度重建，海南航空依据国家法律、监管法规、工作标准等对各部门制定的基本管理制度进行审核，确保各项规章制度内容准确、合法合规，各项业务开展有规可依，同时加强制度执行有效性。