2021年度山东空管分局部强化“三基建设”，以不断提升技术人员资质能力和素质为重点，从四个方面持续推进分局技术岗位培训工作，圆满完成了年度各项培训工作。

    内部培训：分局技术保障部以资质能力排查工作为核心，结合了岗位融合运行、山东空管分局基本建设、技术主任评聘等实际工作情况，有序开展各类培训。培训内容、课时满足《民用航空电信人员岗位培训管理办法》要求。技术保障部今年工程建设项目较多，在自动化系统升级、新建备份内话系统、新建甚高频系统等项目的实施阶段，厂家工程师组织了多次现场培训，在培训深度、广度方面均取得了新的突破，取得了很好的效果。

    岗前培训：2021年度新员工培训继续采用师带徒形式，按专业为新进员工指定不同师傅，制定了详细的培训计划，培训内容结合《航空电信人员岗位培训大纲》，侧重于法规流程、运行值班、应知应会的内容，还包括班组文化和机务作风的养成学习。

    外部培训：截止至11月25日，本年度技术保障部参加了53个外部培训班，其中33个培训班均采用线上培训方式，培训人次较往年增幅较大，为此技术保障部做好各项工作安排，根据要求安排学员脱产培训，确保培训质量和防疫安全。

    专项培训：分局技术保障部结合年度专项工作，开展了通信专业资质能力排查、导航专业资质能力排查、岗位融合运行等专项培训，同时结合雷导、网络、终端、动力、计算机等岗位技能竞赛，以赛代练，充分发挥员工学习的自觉性和主动性，强化保障能力，打造高素质技术保障队伍。（中国民航网 通讯员刘安萍）