浙江宁波机场10月19日发布2021年下半年管培生招聘信息，本次招聘10人，报名日期截止到2021年11月21日。
  宁波机场简介

  1984年建站，2005年升格为国际机场，是浙江省内最早通航的民用机场。

  年旅客吞吐量超1200万人次，货邮吞吐量超10万吨，位居全国大型繁忙机场行列。

  T2航站楼已启用，正推进四期前期规划，将按照“东客西货、3条跑道、1个航站区、4座航站楼”的总体构型，着力打造全国重要的区域性枢纽机场。

  项目介绍
 

  2016年启动，已开展三批次管培生招聘和培养，为公司发展输送了一批高素质人才。

  完善的培养机制：1年轮岗培养+1年定岗跟踪

  多元的带教培训：高薪酬五险一金+年终奖金

  畅通的晋升通道：岗位晋升、职务晋升双通道

  优厚的薪资福利：培养期间税前年收入约13万元

  招聘计划

  招聘数量 10名

  招聘条件：

  全日制普通高校本科及以上学历，985、211院校或2022QS世界大学排名前100名院校毕业生，其中研究生的本科毕业院校原则上也应为相应层次。毕业时间截止到2022年7月。

  1998年9月1日及以后出生，硕士研究生可放宽至1995年9月1日及以后出生,博士研究生不受年龄限制。

  专业不限，法学、中文、财会、信息技术等专业优先。

  通过大学英语六级（425分及以上）,或通过雅思（6.5分及以上）、托福（85分及以上）等英语等级考试。

  遵纪守法，品行端正，身心健康，符合机场公司《招聘管理规定》中入职员工需满足的其他基本条件。

  报名方式