《中国民航报》、中国民航网 记者钱擘 通讯员宋梦菲 报道：今年是全国国有企业党的建设工作会议召开五周年。近年来，东航集团党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党的领导、加强党的建设，有力推进改革发展各项工作，充分彰显民航央企应有的责任与担当。

疫情之下坚守国门口岸的东航地服党员突击队（本文由东航供图）

  政治建设领舵+制度建设驱动，推进高质量党建
  东航集团始终坚持引导东航广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，第一时间通过党组会深入学习贯彻习近平总书记关于党的领导和党的建设、国企改革发展、“三大攻坚战”、民航安全等重要指示精神；深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育。

东航党员带头做好航班保障

  东航集团把掌握意识形态领域领导权作为强基固本的基础工程，集团党组带头落实请示报告制度，坚持“两研究一报告”，并通过系列工作会、战略研讨会和党建、安全、改革等专题会部署推进工作，深入基层现场调研督导，以党组织书记抓基层党建述职评议考核、党建工作责任制考核评价为重要抓手，推动党中央决策部署在东航落地生根、开花结果。
  党的十八大以来，东航接受了两次中央巡视的政治“洗礼”，进行了思想“大起底”，对巡视发现的问题，东航在立行立改的基础上举一反三，深入查找问题，标本兼治，抓整改、建制度。
  东航集团持续推动全面从严治党“两个责任”落实，打造责任落实共同体，持续加强安全生产、工程建设、物资采购等重点领域和关键环节的监督执纪问责，高质量推进内部巡视巡察，将管党治党的经验拓展到关键领域，深入开展安全专项巡视。
  为筑牢拒腐防变的思想防线，东航集团严格执行中央八项规定，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，毫不松懈纠治“四风”，坚持反对形式主义、官僚主义，形成了东航“新32条”、严禁违规饮酒“六条禁令”等系列制度。
  东航集团坚持党管干部、党管人才，落实好干部“五条标准”和国有企业领导人员“20字”要求，推行企业经理层任期制和契约化管理，深入推进干部能上能下，不断完善激励干部担当作为的体制机制。企业选人用人民主评议好评率逐年提升，连续四年保持在90%以上。同时，东航大力加强年轻干部队伍建设，扎实推进“燕翼翔鹰”培养体系，目前已累计培养毕业学员256人。
  完善组织建设，打造高质量党建“奠基石”
  东航集团党组坚持突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，持续完善上下贯通、执行有力的组织体系，有力打通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。

东航机务新老党员做好传承

  在素以积极创新享誉民航业的东航，党建工作同样大力激发创新活力：东航推进“互联网+党建”建设，持续整顿软弱涣散党组织，不断提升党建标准化规范化水平，形成了一批具有央企特色、民航特点的创新实践。
  其中，东航物流作为央企首批、民航首家混改试点企业成功上市，其“五坚持五转化”混改党建工作模式和成效受到肯定，成为国企混改样板工程；东航“蓝天党小组”项目将党建工作与中心工作、队伍作风建设高度融合，实现了“航线开辟到哪里，党的建设就延伸到哪里；航班网络通达到哪里，党的活动就开展到哪里”。
  东航还大力推动党建和业务相融相促，建好建强基层党组织，配齐配强党组织带头人，推动机关党建走在前、作表率。东航也深入开展党员素质、业务“双提升”，深化“党员—机长”双培养机制，广泛建设党员示范岗、责任区，并大力推进理论研究与基层实践相结合，取得了一系列党建研究成果。
  依托高质量党建，统筹安全与发展两件大事
  依托高质量党建的引领，东航集团坚持统筹抓好安全与发展两件大事。
  东航始终牢记国有企业的“六个力量”定位，积极主动融入和服务“一带一路”、粤港澳大湾区、京津冀协同发展、长三角一体化、雄安新区、成渝地区双城经济圈等重点领域。近两年，东航先后成立厦门分公司、海南分公司，开启全方位参与海峡西岸经济区建设、服务中国特色自由贸易港建设的新篇章。

东航加强飞行队伍党建

  日前，东航作为国际航协理事会成员主动申请、全力争取，使中文成为国际航协76年来唯一新增的官方语言，并邀请第78届国际航协年会于2022年在中国上海举行，东航将承办这项有“航空界的联合国大会”之称的盛会及配套活动。近几年间，东航还圆满完成了“一带一路”高峰论坛、中国国际进口博览会等重要保障任务。