通讯员翔翼轩报道：自党史学习教育活动开展以来，珠海翔翼航空技术有限公司党委把“学党史、悟思想、办实事、开新局”作为学习教育的着力点和落脚点，把为客户职工群众办实事、解难事作为学习教育的最终实效和检验标准。珠海翔翼党委共开展核酸检测2617人次，推进篮球场、健身房、网球场、田径场等运动设施逐步开放，设立40间员工休息室，发放100把“爱心共享小橘伞”……

  根据中国民航局及珠海属地防疫要求，航空公司无法实施居家隔离的人员须每天开展核酸检测和健康监测。对此，珠海翔翼与南航集团综合保障部建立沟通机制，于南航明珠大酒店内增设固定核酸检测点，为训练机组提供每日核酸检测，避免飞行人员自行前往医院检测点，减少外出采样风险。自8月10日正式启用，截至8月30日共采样2617人次。

  为更好地服务客户和职工，珠海翔翼不断完善职工之家建设，致力为参训飞行人员提供体能训练的运动场地和设施，为职工提供文化体育活动场所。今年初，公司陆续完成了保税区三期第一批职工之家建设的体能训练馆、室内篮球场、健身房、网球场、足球场等8个项目的验收工作，并积极与工程承建方沟通解决了6项员工提出的运动场地改进建议；5月制定了第二批项目方案，进一步优化整体方案，确保运动场地满足各项要求。随着公司保税区三期建设整体项目的落成，第一批项目投入试运行，各项运动设施已逐步开放使用。

  珠海翔翼党委以开展党史学习教育为契机，把推动学习教育与解决实际问题紧密结合起来。针对性员工居住地远离公司的特点，为给一线员工提供舒适便捷的休息场所，公司在保税区三期项目中设立了40间员工休息室。在一线轮班员工下夜班后，或执行紧急任务临时加班后，可以先在休息室休整后再开车回家。同时，也为新入职的和有短期需求的员工提供了一个短期住所，减少其后顾之忧。员工休息室设计宽敞明亮，床、桌椅、电视、WIFI等设施一应俱全，还贴心的为员工准备好了衣帽架、开水壶等小件生活用品。9月将投入使用20间休息室。

  与此同时，珠海翔翼持续优化员工健康管理，完善员工体检方案。今年来，公司收集员工对体检的意见建议，汇总体检数据，咨询专业医疗机构，针对员工普遍存在的健康问题制定了体检方案。邀请健身教练为员工讲授健身知识，进一步加强员工健康意识；针对广东夏季频繁下雨的情况，公司准备投放100把“爱心共享小橘伞”，为雨天忘记带伞的飞行员、客户和员工往返餐厅与训练楼、办公楼提供便利；针对当前新冠疫情防控形势，公司加强与外出授课教员的沟通机制，持续跟踪协调教员出差授课期间所遇到的生活、交通、住宿及防疫安全等问题；在优化工作流程，提供便民服务方面，公司上线“翼家”微信小程序，整合训练计划查询，模拟机报故等常用功能，设置公司产品与服务的展示板块。针对目前模拟机工作相关系统较多，存在重复录入，数据分散等情况，公司正升级搭建一个“数据统一、集成度高”的模拟机维护管理系统，整合维护业务管理、模拟机监控、维护培训等各项工作，有效优化工作流程，降低人员工作负荷……一项项“暖心”工程正在珠海翔翼悄悄涌现，参训飞行人员、员工无不拍手称赞。

  下一步，珠海翔翼党委将持续推进“为群众办实事”实践活动，切实解决职工群众的“急难愁盼”问题，真正做到从客户、员工的需求出发，以客户、员工满意为标准，将党史学习教育中激发的精神动力转化为公司改革发展的具体实践，为民航飞行训练事业贡献翔翼力量。