2020年7月，江苏宣布了一项人事任命。
  无锡市委常委、组织部长，冯军，调任东部机场集团党委书记。
  这一年，冯军51岁，也是他离开省城南京整5年后的再次回归。可谁也没有想到，仅仅一年后，江苏的这项人事任命就引发了巨大旋涡。
  01
  事情，始发于南京禄口机场的9名保洁员。
  仅仅10天时间，疫情就扩散到7省16个城市，确诊206人，且仍在蔓延。
  这是冯军就任东部机场一把手以来，碰到的第一个棘手难题。
  21日晚上，冯军连夜召集集团领导层开会，商讨对策，试图将疫情控制在机场内部。
  在那晚的会议上，冯军提出了6条防控措施，其中两条是这样的：
  对保洁等人员，实行国际国内有效分开；
  加强对外包单位的管理，确保监管到位。
  看得出来，掌舵东部机场一年，冯军还是很清楚自己的所作所为的。
  实际上，将国内外航班的保洁工作混合到一起，采用大量外包公司的员工，这曾是冯军得意的两大招数。
  冯军深知，机场是他的主场，只要将疫情控制在机场内部，就等于将难题攥在了手心里，他就还有翻盘的机会。
  可惜的是，管理一个庞大的机场集团，冯军的能力显然还有所欠缺。
  隔离9名核酸阳性的保洁员，冯军做对了第一步。
  但从第二步开始，步步都踩错节点。
  对机场里的其他工作人员，放任不管，任由他们照样上下班，与其他人零距离接触。
  对已经感染人员，不及时隔离，对其活动轨迹不流调，不追查密接者。
  类似这样的低级错误不断出现，针对疫情的危机处理，禄口机场混乱不堪。
  终于，盖子捂不住了。
  3天后的7月23日，冯军被火线停职。
  从上任到停职，正好整一年。
  02
  虽然做一把手的时间不长，冯军却还是干了几件大事。
  先是对对机场中层干部进行了大换血。
  这是很多新上任领导的必做选项，一来显示自己大干的决心，二来以不拘一格用人为名，趁机安插亲朋故旧。
  冯军的这场大换血详情如何，外界暂且未知。
  但大换血之后，冯军又玩了一招。
  改变保洁和货运流程，采取物业外包，境内外航班改为统一混合运营，保洁工作也不分境内外。
  这是事关机场安全运转的大事，既不做调研，也不征询业务部门的意见，一到任，操刀就干。