民航安检工作日复一日，年复一年，看似平凡，但确保每一个航班安全就是不平凡。安保公司安检员立足岗位，知敬畏，有担当，共同构筑起了守护国门的安全屏障。他就是首都机场安保公司大兴机场分公司（以下简称：大兴机场分公司）的一名监察员甄正收。

  左侧为正在工作的甄正收

  1999年，20岁的甄正收义无反顾的加入了北京首都国际机场护卫科，成为了一名飞机监护员这一干就是7年，直至2006年调入货邮科至今，甄正收回忆说“业务工作我很熟悉，主要是检查范围和重点的变化。在护卫科，主要是负责旅客登机牌的检查以及防止无关人员进入航空器，而在货邮科的重点则是对锂电池和易燃易爆品以及各类危险品的识别工作。”甄正收在工作的24年里一直保持着冯正霖局长提到的“三牛精神”，为民服务的孺子牛，创新发展拓荒牛，艰苦奋斗的老黄牛的精神。

  老成历练，以经验护卫安全

  “去年夏天正值天气炎热，甄正收像以往一样操作货物安检X光机，在检查过程中，甄正收发现有一票货物中含有疑似锂电池的物品，甄正收按照规定要求开包检查，共查获近600块锂电池，讲安全隐患牢牢守护在地面。也正是他这样的一丝不苟才一次次在国门安检这栋大门上不断添砖加瓦。

  “甄正收在质量把控方面非常严格，确保每个过检货物都是安全的以及在处理问题方面非常冷静，这样就避免了与货运代理发生矛盾，甚至出现矛盾的升级的情况。”货检通道刘江介绍说。

  甄正收始终将“安全隐患零容忍”牢记心中。在货检通道非常忙绿的情况下，他依然将岗位上所有的台账、货物过检的申报单、鉴定单一系列与过检货物有关的手续单子都整齐的摆列在电脑旁，他从不放过任何一个图像模糊不清，射线穿不透的，无法判断其性质的，以及其他认为可疑的物品他都严格落实检查标准。这样才能够在日常安全检查工作中及时发现危害航空安全的违禁品，还要将各个从事的检查工作从细节做起，始终把保证安全当做我们工作中的核心要义，不断规范自身的行为举止，确保每一时刻都不能放松警惕，真正发挥安全检查工作的职责。

  以老带新，切实提高员工技能

  新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。安检业务技能是以老带新，以优促新进行阶梯发展的。“在日常工作中我们要严格梳理业务流程、传授工作经验，协助新同事更好的胜任本职工作。以货物检查特点出发，从安全方面详细讲解工作中涉及的规章制度；再从技能、标准、流程等方面进行实际操作，通过提问、演练等多种方式，促使新员工做个真正的”明白人“ 甄正收介绍说。

  “小李你的手检还是不到位呀！你是新员工但在岗位上不能以新员工的身份来降低自己的要求，要多练几遍才能熟能生巧。这是甄正收路过手检岗位看到的问题，并细心进行指导。”人身通道胡越介绍说。

  甄正收始终将“安全隐患零容忍”作为安全工作的核心思想，将夯实安全“三基”建设付之于行动。为了帮助员工提升工作效率，更好完成工作任务。他通过组织开展违禁品学习，开展专项地毯式摸查工作确保每名员工100%掌握违禁品库，并营造出了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，一个岗位一个岗位的练，一个动作一个动作的扣，一幅图像一幅图像的钻，用以考代练的模式，切实提升全员业务水平。还对员工进行理论知识培训等方式，有效提升了大家的工作技能，让员工们在工作中更加得心应手。

  “安全第一”是甄正收对这份工作的初心，也是这二十四年不悔的坚持。他始终将“三个敬畏”牢记于心，充分发扬了冯正霖局长提到的“三牛精神”，为员工服务的孺子牛，为工作创新的拓荒牛，为空防事业艰苦奋斗的老黄牛。无数安检人就是这样用他们无悔的奉献，托起了一片民航安全的晴空，筑牢了和蔼团队之基。( 通讯员李紫剑 )