海航集团消息，4月15日下午，海南省海航集团联合工作组组长、海航集团党委书记顾刚主持召开航空租赁事业部金融板块企业驻京干部座谈会，海航集团清算组组长、海南省海航集团联合工作组常务副组长任清华，航空租赁事业部本部、渤海租赁、渤海人寿、渤海信托等资本金融板块驻京单位部门负责人以上干部代表参会。

  与会干部代表纷纷发言，围绕公司风险化解、企业合规治理、持续经营信息等工作中遇到的问题和困惑充分发表意见，顾刚、任清华认真听取、记录并积极回应。

  针对后续工作，顾刚提出如下要求：

  要心怀感恩，投入风险化解。深入学习国务院金融委近期下发的关于金融风险防范的系列文件要求，尊重法律、严格落实金融监管要求，要有敬畏之心。要倍加珍惜党中央国务院给予海航重整的机会，抓住难得的化解机遇与窗口期，充分梳理潜在风险，积极制定系统解决方案，主动投入风险化解工作，不能造成新的风险。

  要勤勉尽责，赢得自救机会。深刻认识并反思过去由于野蛮粗放发展带来的风险，查找内因，按照党中央国务院对于金融风险管控的范围和要求，尤其金融企业，一定要全面从严管理。领导干部要具有强烈的大局观和集体责任感，踏踏实实工作，既要勤勉尽责，更要看到是自救，在集团重整中形成合力，不能掉队。

  要狠抓作风，加强制度管理。领导干部要发挥带头作用，提升管理能力，从管理与制度上下功夫，层层抓实责任，确保人财物等各项工作管理到位。要尽快完善法人治理结构下的新时代金融企业管理体系和制度，管理既要尊重市场规律，更要坚守风险底线思维，对内要体现公平公正。对于内外勾结、侵占公司利益、腐败等行为，要严肃追责问责，坚决保护公司利益。

  要坚定信心，保障队伍稳定。领导干部要以身作则，发挥稳定军心作用，对与集团共进退、共患难的广大干部员工要做好关爱和鼓励工作，确保普通员工薪酬按时发放。同时，制定并完善正向激励机制，在完善制度的基础上，守住风险底线，打开业务发展新通道，恢复干部员工晋职晋级通道，提升员工对公司未来发展的信心。