为更好地提升空管人员综合素质，充分调动干部职工工作的积极性和创造活力，促进部门各岗位、跨专业相交流、学习，全面提升业务水平，按照机场集团空管业务部2021年工作计划，自1月起开展各中心内部交流系列活动。

  1月14日，组织开展跨岗位观摩交流活动，活动在远程管制中心、维修支援中心所在的远程塔台开展，集中预报中心组织人员前往远程塔台参观学习。学习现场通过参观讲解和经验交流相结合的方式进行。各专业人员深入工作现场，实地参观工作环境，了解工作业务流程、操作规范，观摩三基建设等。现场观摩结束后，组织全员进行了经验交流会，就业务共性问题进行交流与探讨。

  1月22日，空管业务部组织业务骨干、基层副职及以上领导干部开展跨专业综合考核，考核内容包括政治理论知识、安全管理、疫情防控、空管各专业知识、行政管理等多方面，共计12人参加此次考核，考试形式为闭卷。考核成绩90分以上的有9人，此次考核旨在使各岗位、各业务工作口在交流互鉴中兼收并蓄，共同提高。

  系列活动的开展在空管业务部内部营造了比学赶超的浓厚氛围，为促进安管能力提升，空管整体服务保障能力提高奠定了基础。各岗位人员经验分享，取长补短，大家纷纷表示将以岗位交流活动为契机，更加注重专业理论、实操技能、综合能力，切实在平时养成上下功夫，在提高技能上见实效，把先进的经验和优秀的做法应用到实际工作中的各个环节，推进空管业务部各项工作迈上新台阶。（文/图 巩玉洁 王晓沛）