天津航空人力资源相关负责人贾喻尧向记者表示，空乘人员招聘往往是应聘人数最多的一项“重头戏”，招聘部门在宣讲、面试等环节会更加秉承公平公正的态度对待每位求职者，公司不会委托第三方中介机构开展面试培训甚至招聘。在面试中，求职者若遇到有宣称“保过”服务或不公正的对待，公司也鼓励求职者通过公司提供的电话、邮箱等举报途径进行投诉。

  相关专家认为，此类问题之所以在网络上泛滥，一方面与相关部门打击不力有关，对于网络平台上的欺诈信息，网信部门、公安部门等应加大监督的力度，同时，社交媒体平台自身也应加强自查，及时制止并删除不法分子在平台上进行推广活动。另一方面，受害者应树立正确的择业观，在面试中不要抱侥幸心理。