经过近一年时间的研究、推进，近日，首都机场商贸公司2020年跨界创新课题研究项目结题汇报及表彰活动顺利召开，商贸公司领导班子、北京本部相关部门负责人、各创新课题研究项目组导师及成员等共计70余人参加会议。

  为了实现全环节、全要素、全链条创新，首都机场商贸公司将本次结题汇报策划为“年度收官大秀”节目录制现场，公司领导化身“投资人、发行人、监制”等角色，中层管理人员以“梦想导师”的身份带领各自的“实力战队”进行最终对决。“大秀”在赛制、环节、规则设置中推陈出新，采用“两两PK”赛制，设置汇报、答辩、分享感言等多个环节，检验成员对研究课题的理解深度和思辨能力，为增加比拼的激烈程度，全方位激发成员潜能和团队合作精神，比赛还特意设置了“膨胀分”和“封麦权”两个规则，采用“领导评审+观众评审”的双重打分机制，进一步提升了比赛的观赏性。

  首都机场商贸公司总经理吴刚对6个项目组的课题研究成果给予了肯定，并对全体项目组成员敢于拓宽边界、突破自我，勇立时代潮头的拼搏精神给予了高度赞扬。同时对跨界创新课题研究项目的下一步工作提出了具体要求，他强调，当前正值首都机场商贸公司专业化发展第二阶段战略规划的关键起步期和推进期，新征程面临新挑战，要抢抓先机、快速突破。各项目组一是要积极复盘，加固薄弱环节，大胆跨界创新，增强全员参与程度，充分发挥竞争与合作的双重作用，促进成员在开放中创造机遇，在合作中破解难题；二是要持续挖掘创新人才，充分激活年轻员工的创新活力，为青年员工展现责任担当，彰显青春本色搭建平台，形成各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分展现的生动局面，为商贸公司第二阶段高质量、专业化发展之路储备基础厚、专业精、多学科、善创新的复合型人才。

按照各评委的综合评分，大会还评选出最佳跨界创新团队、最有价值跨界组员、最佳梦想导师及各类专项奖、个人奖项，并对获奖团队及个人进行了表彰。

  据悉，首都机场商贸公司于2019年12月正式启动了跨界创新课题研究项目。作为创新人才培养的重要举措，此次课题研究项目把提升公司核心竞争力与创新能力作为出发点和落脚点，着重关注青年员工、业务骨干、技术带头人的成长，布局创新驱动与专业化高质量发展并驾齐驱的工作格局。未来，商贸公司将持续把增强人才竞争优势作为提高公司核心竞争力的重要抓手，实行更加积极、开放、高效的人才政策，持续优化人才培养机制，创新人才评价机制，健全人才流动机制，强化人才激励机制，为首都机场商贸公司第二阶段高质量专业化发展，塑造中流砥柱，提供人才保障。(通讯员 郑胜男 )