时间：2020-07-22 12:51来源：中国民航网 作者：中国航空
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政治引领，提高站位，确保“三个敬畏”意识强起来 南航吉林分公司高度重视“三个敬畏”宣教工作，通过制定《吉林分公司“三个敬畏”宣传教育工作方案》，将“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”要求落实到作风建设，结合当前疫情常态化防控形势，转化为具体实践，融入安全文化，提升队伍士气，使全体员工充分认识到当前形势下确保安全的重大意义，进一步提高政治站位，履行好岗位职责。 分公司党委召开专题中心组扩大学习会，对习近平总书记关于对民航工作的指示、批示精神、冯正霖局长在民航局4月份安全运行形势分析会上的讲话精神以及川航“中国民航英雄机组”事迹等重点学习内容，进行再学习。党委班子成员深入基层单位，通过专项调研、安全大讲堂、专题党课等不同形式，宣讲“三个敬畏”精神内核，进一步增强认识，提高站位，稳步提升分公司安全管控能力，夯实安全基础。 上下齐心，统一认识，推动安全管理水平强起来 南航吉林分公司持续学习贯彻党中央、民航局、南航集团安全工作部署，通过七大体系建设、完善隐患排查治理机制以及安全生产管理制度，全面提升分公司安全管控水平，落实安全生产主体责任。通过抓实作风建设、突出重点风险防控、完善各类突发事件处置程序等，进一步提升分公司安全治理能力。 结合“三个敬畏”精神内涵，从组织领导、作风建设、隐患治理、风险防控、手册规章、监督考核、教育培训、体系建设八个维度严格加强管理力度，以“理论、技术、作风”三提升为核心抓手，通过开展资质能力排查、理论技术学习、作风纪律整治、安全教育培训、典型案例分析、加强队伍管理等举措，持续强化“三基”建设，不断提升安全管理效能，着力实现从安全管理走向安全生产，完成全年安全工作目标。持续深入开展以“三个敬畏”为内核的作风建设工作，集中开展自上而下、形式多样的教育研讨和落实工作，真正把“三个敬畏”的思想认识转化为落实作风建设的行动自觉。完善以风险管控、法定自查为基础的隐患排查治理制度，通过将法定自查、隐患排查常态化，确保安全管理进基层、到岗位。 南航吉林分公司以今年以来发生的典型不安全事件为警示，制定《吉林分公司关于典型个人安全作风问题处理规定》，结合红皮本制度，严肃查处和公开曝光违反作风纪律的行为，把作风纪律建设融入到安全管理全过程。 丰富载体，拓展形式，实现安全文化氛围活起来 南航吉林分公司结合相关工作要求，通过制作宣传海报、安全文化展板等方式，全面、系统地展示分公司积极向上的安全文化，各基层单位采用多种载体，开展形式多样的宣教活动，推动安全文化氛围活起来。 南航吉林分公司组织开展了安全大讲堂暨“三个敬畏”主题演讲竞赛活动。分公司党委班子成员和安全管理单位负责人通过专题讲“三个敬畏”、讲手册、讲形势、讲信息管理、讲问题、讲案例，向全员讲解安全知识。主题演讲竞赛活动中，来自分公司机关及各基层单位的13名选手，结合在实际工作中的感悟深入阐述了“三个敬畏”的精神内涵。同时，此次演讲竞赛活动中的优秀稿件被印刷成册，发放给全体干部员工学习，使广大员工深刻的领会到“三个敬畏”的人文内涵和精神实质，调动干部员工积极弘扬“三个敬畏”精神的热情，真正让“三个敬畏”思想内核落地生根。此外，分公司开展“三个敬畏”主体征文活动，共收集到各单位报送的征文稿件296篇，评选出优秀征文13篇。 飞行部开展飞行员线上技能培训竞赛，以“三个敬畏”为内核，结合今年发生的典型不安全事件，全面开展作风纪律教育和研讨，加深对实质内容、重要意义的理解和把控，将对生命、规章、职责的敬畏转化为责任落到日常，为飞行安全筑牢基础。客舱部以线上直播的方式，开展“三个敬畏”大讲堂活动，以国学角度对“敬畏”一词进行深度剖析，结合安全案例阐述“三个敬畏”在实际工作中的重要意义。同时结合乘务员群体年轻化的特点，通过自主创作，使用快板传唱形式在全员中宣贯学习民航东北管理局“三个敬畏、八项注意”，确保安全、规章、职责意识入脑入心，营造浓厚的安全宣教氛围。飞机维修厂制作模拟沙盘，按照比例还原推拖飞机现场细节，在工作开始前，由主控人员进行岗位分配及风险提示。此外，开展“践行三个敬畏、严防岗位风险”主题演讲活动，结合实际工作，讲述机务工作者最真实的“敬畏故事”，倡导员工将对生命、规章、职责的敬畏融入日常工作。保卫部制定了工作作风专项检查单，开展日常专项检查、学习，采用多种形式，紧紧围绕重点，开展专项“回头看”活动，针对查找出的问题、隐患、风险，统一回炉，全面梳理，确保“三个敬畏”入脑入心。 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。安全是民航业永恒的主体，也是南航人最高责任，南航吉林分公司聚焦中心，融入岗位，推动“三个敬畏”精神内核入脑入心，夯实安全管理基础，为南航建设世界一流航空运输企业贡献力量。（中国民航网） |
