开年以来，民航业受“新冠”疫情冲击，航班量大减，但是典型工作作风问题依然存在。西方有句名言：“思想决定行为，行为决定习惯。”如何让民航人形成正确的思想认知，保持良好的行为习惯，成为一个关键性问题。海航集团金鹏航空深圳分公司迅速开展以“三个敬畏”为内核的安全整顿活动，铸造金鹏人的安全意识长城。

  敬畏生命是全民航的根本宗旨

  “安全是海航的生命线”，金鹏的“安全第一”公司政策，与之亦是一脉相承。金鹏航空深圳分公司通过搜集、整理文件，提炼精义要点。一方面利用线上平台进行宣贯学习；另一方面，利用党员民主生活会、分公司例会、班组会等多种形式，各抒己见，开展心得体会交流，播下思想的种子，使之根深蒂固。

  敬畏规章是民航业的运行规律

  敬畏规章是安全理论与实践经验的高度统一。民航规章是一部血泪史，更是经验结晶。作为民航从业人员，务必得有效武装这副“防弹衣”，为我们保驾护航。首先，深圳分公司利用相对闲暇的运行时机，组织各业务单位开展手册学习，业务比拼，持恒以精进；其次，有效利用“法定自查”为抓手，在合规的基础上，锻造一支专家队伍；最后，以考核、奖惩为手段，让触碰红线、底线之手不想伸，更不敢伸。

  敬畏职责是民航人的职业操守

  敬畏职责是岗位责任和专业能力的高度统一。深圳分公司结合组织架构和运行特点，为落实“一岗双责、党政同责、三个必须”等要求，进一步明确各岗位安全责任、安保责任、业务责任等职责，明晰责任追究方式，有效管控各岗位主要风险，制定安全责任“三张清单”-安全责任划分清单、岗位风险清单和安全责任追究清单；依托“工作作风负面清单”，发挥其“错题本”的效用，借助案例分析，开展常态化警钟长鸣，避免重蹈覆辙。

  罗马不是一日建成的，教育成果的获取并非一蹴而就。让人欣慰的是，近期，在内外交困的局面下，分公司仍涌现出一批先进代表，服务明星、技工模范。今后，深圳分公司将坚持不懈地在工作作风建设、安全文化建设中倡导“三个敬畏”，使之深入人心，并内化于心，外化于行，为安全运行筑牢基石。

  撰稿人：刘毅