新冠肺炎疫情发生后，中国航信湖北凯亚全体干部职工积极抗疫，筑起了全员“零感染”、运行“零故障”的安全防线。

    1月22日，湖北凯亚附近的武汉市第六医院作为第一批定点医院开始专门收治发热患者，一时间公司被恐慌和焦虑的情绪笼罩。此时，公司党支部书记、总经理张炯在微信群中发出消息：我今天回武汉。简单的6个字，顿时让大家心里有了依靠。张炯在回武汉当天第一时间赶到机房，查看人员防护和机房环境消杀情况，与运维经理金力军在机房里查找防护漏洞和风险点，并与机场协调，请来专业公司对机房环境进行彻底消毒，尽全力确保一线人员的安全。

工作人员对工作区域进行消毒。

    武汉“封城”后，张炯一方面落实涉汉航班削减工作，另一方面帮助一线人员解决上班通勤、食品安全、住宿安全以及物资补给等问题。

    疫情暴发后，金力军成了湖北凯亚运维部最焦虑的人，因为运维工作每天都要穿梭在机场航站楼中，增加了在高度暴露的环境中感染病毒的风险。他第一时间排查运维部人员的健康情况，对身体不适人员立即劝回进行居家隔离，同时切断与市内办公人员的接触，防止病毒从高暴露区域带回市内办公区。

    武汉“封城”后，进出港航班、机场巴士以及机场高速通道同步关闭，这给运维人员的通勤造成了极大困难。虽然在协调安排下，公司车辆和人员获得了通行证，但金力军始终觉得不安。24小时交接班制度意味着运维人员每两天要往返一次机场，一旦出现感染，那么全体运维人员甚至机场工作人员都将作为密切接触者被隔离，整个湖北地区机场的安检和离港系统都存在无人维护的风险。关键时刻，金力军建议组建一支6人的志愿者团队，由志愿者团队在此期间落实72小时值班制度，有效降低运维人员的暴露频次，同时也可以解决公共交通停运带来的通勤困难。号召发出后，多名同志立刻响应，志愿者团队至今依旧在一线坚守岗位，保障系统稳定运行。

    在党员干部鲜明旗帜的引领下，湖北凯亚全体党员坚守岗位，默默付出。王俊卿在居家隔离期间主动承担了宣传和部分行政工作，及时将党组织的关怀传递给大家；吴婷在回乡过年时随身携带工作电脑，春节未过就开始了忙碌的工作；肖健在春节前的最后几天，还在机场连夜进行RFID产品上线测试······疫情防控已经到了最关键的时刻，湖北凯亚有信心将“零感染”“零故障”的目标保持下去。