内蒙古为落实民航局、首都机场和集团公司关于开展“三基”建设要求，推进“四个到班组”各项工作，全面提高员工岗位业务技能，近日，内蒙古机场地服“全满意”班组在地服分公司会议室开展了新员工“安康杯”业务技能比赛，三个小组各选派两名新员工代表积极参加比赛。

    本次业务技能比赛以理论考试为主，采取笔答形式，考核的内容重点包括岗位实际操作的关键知识点、运行安全风险及防控措施、典型案例分析，同时还对突发事件进行场景模拟，对员工的应急处置技能进行综合评估。经过考核评比，最终潘景峰小组获得了第一名。

    此次比赛面向今年新入职员工，一方面，班组可以全面了解新员工在业务技能上存在的短板，详细分析新员工技能薄弱原因，便于后期进行“靶向培训”，做到技能提升有的放矢；另一方面，通过业务技能比赛，让新员工在入职初期就能树立业务技能是一线岗位的固本之基，是安全保障的根本之魂的理念，必须倒逼自己平日里做足功课，养成持续学习的良好习惯。 

    下一步，“全满意”班组将进行常态化业务技能比赛，不断丰富比赛方式，增加实际操作比拼，提高业务技能比赛的效果，在班组中形成“比、学、赶、超”的良好氛围，促进全员业务技能的提升，丰富班组建设内涵。